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想转岗原部门领导不同意
想换岗位
领导不同意
怎么办
答:
《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人
单位
与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
有员工想内部
转岗
到我的
部门
但是她的
领导不同意
怎么办?
答:
结果,这边她告诉我他们老大
同意
了过几天就过来。那边她的
领导
就向我的
老板
投诉说我挖墙角。最关键是,她领导还想自己做好人,一边说同意她
转岗
,但是另外一边要求我去拒绝她,说我这边没岗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是这样的:公司内部其他
部门
有个妹子说你那里招人吗?我说招啊。——这是...
有员工想内部
转岗
到我的
部门
但是她的
领导不同意
怎么办?
答:
结果,这边她告诉我他们老大
同意
了过几天就过来。那边她的
领导
就向我的
老板
投诉说我挖墙角。最关键是,她领导还想自己做好人,一边说同意她
转岗
,但是另外一边要求我去拒绝她,说我这边没岗位不要她了。好吧,重新理一下,事情是这样的:公司内部其他
部门
有个妹子说你那里招人吗?我说招啊。——这是...
内部
转岗
小
领导不同意
可以去找大领导吗
答:
可以。 内部
转岗
是一个
单位
的正常内部用工调动,如果
领导不同意
,你可以拿上你的调动申请或者身体病因等去和领导沟通交流,说明自己不适应本岗位的情况,也许是现阶段人事不开先河领导不同意,也许是想调动的岗位职位已满领导不同意等等,领导也有领导的难处,如果不当紧,你可以暂缓一段时间再调动。如果确...
单位换岗不同意
怎么办
答:
公司要
换岗
员工
不同意
的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和
单位
协商一致后才能变更,单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的,则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回
原来的
工作岗位。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要...
各位大神,离职
领导不同意
,可以直接找人事吗
答:
你肯定要解决你
部门领导
这块,直接找人事,人事跟你领导怎么说?你不能把问题丢给人事,自己的事情自己处理好。人事只是其中的一个环节,你
领导不同意
,人事不会给你办的。
不同意转岗
被辞退如何补偿
答:
不同意转岗
被辞退的补偿是:1、调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。2、若劳动者未同意的,用人
单位
调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。3、用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿,赔偿数额按...
老板
要求
转岗
后发觉新岗位不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?
答:
而
转岗
过去后要重新培养与新老板和同事间的信任关系,另外团队风格不一样,工作时间和地点的自由度可能不如现在高,学习大项目所占用的时间也多,压力也大,万一家里有事情不象现在这么自由安排时间该 怎么处理?3. 先跟哪个
部门
的领导谈?如果先跟自己的领导谈,万一新部门的
领导不想要
我怎么办?而先...
部门
解散安排
转岗不同意
,有赔偿吗
视频时间 00:46
想在公司内部
转岗
,如何跟目前自己的上级沟通?
答:
领导
一般不会直接拒绝或者
同意
您,您也不要急于要答案,他会考虑,也许过些天会给您答案,如果领导一周没有找您谈话,您可以委婉再向领导询问,他会给你答复的,一定注意说话的真诚。如果一次不成功,可以过些时间再一次去争取,领导有时候也有领导的难处,相互理解,继续努力认真工作,一定会走到自己...
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