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我国公务员制度的不足
我国
现在基层
公务员
行政效能的现状是什么?
答:
这种职务设置的有限性与个人需要的无限性形成矛盾,由于岗位限制等客观原因,导致级别晋升受阻,导致公务员的期望大于现实,影响公务员晋升
制度
激励功能的发挥。其次,
我国公务员
考核制度还不是很完善,可操作性不强。《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,把“领导与群众相结合,平时与定期相结合...
当前
我国公务员的
考核工作存在的问题及其改善途径
答:
你的问题纯粹需要一篇文章才能解决。网上找了一篇,你看看行不行。一 当前公务员考核中存在的主要问题
我国公务员制度
于1993年实行,相对西方国家起步较晚,公务员考核制度既继承了过去干部考核许多优点,但也沿袭了一些不适应新时期公务员考核实际的内容和形式等等,主要表现在以下几个方面: 一是在思...
如何完善
我国
国家
公务员制度
作业
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
如何解决
我国公务员
退出机制中存在的问题及相应措施
答:
这种职务设置的有限性与个人需要的无限性形成矛盾,由于岗位限制等客观原因,导致级别晋升受阻,导致公务员的期望大于现实,影响公务员晋升
制度
激励功能的发挥。 其次,
我国公务员
考核制度还不是很完善,可操作性不强。《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,把“领导与群众相结合,平时与定期相结合”作为考核国家...
中国公务员制度
从哪些方面进行完善
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
如何建立和完善国家
公务员制度
中的行政激励机制
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
公务员制度
在民族地区存在哪些
不足
答:
1 民族自治地方公务员队伍建设取得的成就 1.1 公务员队伍整体素质有所提高
公务员制度
推行以来,全国的公务员队伍建设得到了全面的发展。在这个大环境的影响下,民族自治地方公务员队伍建设在总体上取得了重大成效,队伍人数不断增加,人员素质大幅度提高,各类专业人才不断涌现,领导队伍趋于年轻化。“以内蒙古...
一,简述
我国的公务员制度
与西方文官制度相比
有哪些不
同
答:
(1)
我国公务员制度
与西方文官制度的相同之处 ①公开考试,择优录取。不论是
我国的
公务员制度还是西方的文官制度,录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。这是国家
公务员制度的
灵魂和标志,离开这一原则,国家公务员制度就失去了科学的根基。②对职位进行分类。为了使人事管理科学化,西方各国大都实行了比较...
当前
公务员
培训中存在的问题及解决措施
答:
一、 当前
公务员
培训工作中存在的困难和问题:1、对培训的重要性认识
不足
,存在流于形式、走过场现象。培训是公务员管理的一项基础性工作,但在实际管理工作中,往往偏重任用、升迁和调动等项工作,忽视了公务员培训和再教育工作,对抓培训工作思想不够重视,工作力度不够强;而且不少公务员自认为在大中专...
简述
我国的公务员制度
与西方文官制度相比
有哪些不
同?
答:
但是实际上完全做到“政治中立”是不可能的。在我国,则是要求全体公务员都要坚持中国共产党的基本路线,并接受马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的教育,
我国公务员制度的
建立是为贯彻党的基本路线服务并提供组织保证的,这与西方文官制度所标榜的“政治中立”有本质的区别。众所周知,作为上层...
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