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我国公务员制度的不足
如何创新
我国公务员
管理
制度
答:
【摘要】因为
我国的
公务员管理制度还不是很健全和完善,所以,十七大提出“深化干部人事制度改革,完善
公务员制度
”的要求。完善公务员制度离不开管理
制度的
创新。公务员管理创新主要应该从管理理念、管理内容、管理方式、管理机制四个方面去着力。【关键词】公务员;管理制度;创新 党的十七大报告提出:为了造就高素质干部队伍和...
用哲学观点谈谈你对国家
公务员制度
管理方法的看法?
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确...
我国
与西方国家
公务员
制的区别?
答:
中西方
公务员制度的不
同有以下几点: 一:在公务员范围划分方面西方各国和我国是不同的,在西方各国,凡是在国家和地方政府机关各个团体中从事公务者都是公务员。也就是说,西方国家公务员的划分范围是比较宽的。
我国的
公务员是指各级国家行政机关中出工勤人员以外的工作人员。所以说在我国对公务员范围的...
我国公务员
考核
制度
特点
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确...
公务员制度
与科举制度之比较
答:
科举制度:科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行,到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。科举
制度的不足
之处和消极影响 :按照钱穆先生对
中国
古代政治制度的研究:“一项好的...
浅谈国家
公务员制度
答:
保持了中国特色并具有鲜明的时代特征。
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。”因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。
公务员
加班有何规定
答:
这也是《
公务员
法》在制定公务员工时制度时的立法出发点之一。三、《公务员法》关于工时制度规定中存在
的不足
与实践问题 工时制度是人们工作与生活中的一个非常重要的影响因素,因此,关于工时
制度的
制定不可不慎。
我国
《公务员法》仅以51个文字符号,试图表达清楚公务员的工时制度,虽然惜字如金,符合了立法...
中国公务员制度
应如何改进
答:
内部考核--有进有出是必要的,扩大符合
公务员
标准的人群,我觉得只要是
中国
国民都有资格报考(活着的就行),还有就是不要搞什么60岁退休,都老龄化了,只要能胜任干到死也可以,只要他愿意
公务员制度的
基本特点是怎样的?
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立"。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确...
下列关于
我国公务员制度的
表述,不正确的是( )。
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:《中华人民共和国公务员法》第33条规定,对
公务员的
考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。故本题答案选D。
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