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我国公务员制度的不足
简答题:
中国公务员制度的
特点
答:
1.不搞"政治中立"。2.坚持党管干部。3.不搞"两官分途"。4.坚持服务于民的宗旨。中国共产党的基本路线是建立
中国公务员制度的
根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以,要求公务员必须始终与党中央保持一致,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官...
政府雇员制与
公务员制度
有何区别
答:
政府雇员制和
公务员制度
主要有四方面不同:第一、适用的法律规范不同。在
我国
,国家公务员暂行条例明确了公务员和政府的权利和义务,而政府雇员制则是依照劳动合同来规范政府和雇员双方的权利和义务,在法律上一般是按照劳动法来约束双方的行为。第二、用人方式不一样。无论是选任还是委任,公务员制度都是...
考上
公务员
后辞职值得吗?
答:
三、
制度
层面 最后,从制度层面来看,“巡考”现象也与公务员招录制度有关。当前,
我国公务员
考试的管理
体制
相对分散、不够统一,因此出现了一些地方性的考试标准和规则,导致跨地区考试出现困难。此外,公务员招录的竞争也存在一些制度性弊端,如招录岗位数量
不足
、试题难度较大等,导致考生的机会成本提高。...
论述‘两官分途制’内容及与
中国公务员制度的
区别
答:
接受人民群众监督,努力为人民服务。在我国没有划分政务类公务员和业务类公务员,而可以根据所任职务,对公务员中的领导成员和非领导成员作出区分。公务员法既要规范非领导成员的管理,也要规范领导成员的管理。这一点,与西方国家的公务员制度和公务员法不同,是
我国公务员制度
和公务员法的特点之一。
中国公务员制度的
意义是什么
答:
三、建立国家公务员制度,有利于增强政府机关的生机和活力。建立国家公务员正常的退休制、实行部分职务聘任制、规定不同职务的最高任职年龄、采取辞职辞退等办法,增强了机关的生机和活力。四、建立国家公务员制度,有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。
我国公务员制度
包括总法规《国家公务员暂行条例》,...
公务员
廉政机制建设是什么
答:
然而事实上,
我国的
公务员的廉政机制还不是很完善,有许多地方需要得到进一步的加强,我们可以通过借鉴其他公务员制度比较成功的国家或地区,如新加坡、香港等的公务员制度的成功经验,同时,也可以联系我国封建社会某些时期吏治的成功治理实践,取其精华,去其糟粕,来丰富完善
我国公务员制度的
廉政机制。新加坡在...
国家
公务员制度
起源于
答:
虽然这些国家在公务员界定及管理中各有特点,但也有共同之处,如:公开考试、择优录用;职务常任;政治中立等。 +在
我国
,国家
公务员制度
建立相对比较晚,党的十三大报告正式提出 "人事制度改革的重点是建立国家公务员管理制度",1993年8月14日,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》),标志着我国国家公务员...
公务员制度
相比较,
我国公务
制度具有哪些特点
答:
中国共产党的执政和领导地位,是由我国国情根本决定的,是我国历史发展和现实的必然。坚持中国共产党的领导和党的基本路线,是中国共产党执政和领导地位在人事行政领域的具体体现和实现方式。而西方公务员制度则标榜“政治中立”和“价值中立”原则,强调公务员
不
得参与政治活动。(3)
我国公务员制度
坚持为人民...
简述
中国公务员制度的
特色和新举措。
答:
这是中国第一部干部人事管理的综合法律。2006年1月1日,《中华人民共和国公务员法》正式实施,这标志着
我国
干部人事管理进入了依法管理的新阶段。二、中国国家
公务员制度的
特色(一)有别于西方文官
制度中国
是一个社会主义国家,与西方资本主义国家有着质
的不
同。公务员制度作为国家政治制度的一个组成部分,必然取决和服务于...
为什么有的人考
公务员
跨地区考
答:
三、
制度
层面 最后,从制度层面来看,“巡考”现象也与公务员招录制度有关。当前,
我国公务员
考试的管理
体制
相对分散、不够统一,因此出现了一些地方性的考试标准和规则,导致跨地区考试出现困难。此外,公务员招录的竞争也存在一些制度性弊端,如招录岗位数量
不足
、试题难度较大等,导致考生的机会成本提高。...
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