11问答网
所有问题
当前搜索:
我国公务员制度的问题
国家
公务员制度
产生和发展的社会背景?
答:
直接原因,对外开放为其提供了有利的环境和条件。公务员制度是一 种社会现象,它的发展要受到包括经济、政治和文化在内的社会生态 环境的制约,因此,首先要弄清
公务员制度的
产生、发展及运行的环 境,才能不断调适公务员与社会、文化生态环境之间的关系,这既是 现实社会不可回避
的问题
,也是促进公务员...
马克斯.韦伯关于权力的观点对
我国公务员制度
改革有什么启示
答:
由于对管理的重视不够,
我国
部分行政人员的知识和技术水平还没有达到管理的要求,他们的决策过程、管理能力都需要从根本上得到提高,尤其是凭借经验和习惯从事管理活动的基层行政人员,进一步导致了工作以及决策过程中出现较大随意性的现象。因此,需要深化
公务员制度的
改革,建立政府人力资源体系,对行政人员的...
简答题:
中国公务员制度的
特点
答:
1.不搞"政治中立"。2.坚持党管干部。3.不搞"两官分途"。4.坚持服务于民的宗旨。中国共产党的基本路线是建立
中国公务员制度的
根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以,要求公务员必须始终与党中央保持一致,坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官...
我国公务员制度
管理的基本内容包括哪些
答:
初步实现了有中国特色的国家公务员制度。在凡进必考、竞争上岗、岗位轮换、激励机制、辞退制度、培训工作、回避制度等方面形成了法规体系,《国家公务员暂行条例》及几十个配套的单项法规和实施细则,使
中国公务员
开始纳入法制化管理的轨道。国家
公务员制度的
基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。
国家规定的
公务员
最低服务年限是多少年
答:
国家规定的
公务员
最低服务年限是五年。中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说,通过公务员考试进入党政机关工作的公务员,在录用岗位上必须服务满5年,包括实习期,这5年内,不得转变工作岗位,也不得转变身份。为了落实这一规定,许多...
现代国家
公务员制度
建立的必要性和必然性
答:
现代国家
公务员制度
建立的必要性和必然性 实行国家公务员交流
制度的
基本目的,就是培养、锻炼国家公务员,推进廉政建设的发展,增长国家公务员的才干,从而提高政府工作效能。⑴有利于发挥个人特长和潜能。现代公共人事管理和实施国家公务员交流制度的共同宗旨,就是将每一个国家公务员都调配到最适合发挥其特长的职位上,使其聪明...
关于
公务员
职业道德建设
的问题
?
答:
我国公务员
职业道德建设有哪些鲜明的特色?如何系统推进该项工作?近日,记者就上述
问题
采访了国家公务员局有关负责人。 准确把握《大纲》的总体要求 问:作为公务员职业道德建设的
制度
创新,《公务员职业道德培训大纲》的总体要求是什么? 答:《大纲》总体要求重点有三个方面:第一个方面,强调要把公务员职业道德建设工作作为...
我国公务员制度的
基本原则有哪些
答:
我国公务员制度的
基本原则是:依法行政原则 分类管理原则 德才兼备与注重功绩原则 适才适用与扬长避短原则 智能互补与结构合理原则 公开平等与竞争择优原则
结合当前就业形势,学生的实际情况,谈谈对
我国公务员
考试选拔
制度的
认识...
答:
这两个突破性的发展,为
我国公务员
考试
制度的
建立奠定了基础。另外二十世纪九十年代《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》的颁布;2005年4月《公务员法》在十届全国人大常委会上通过,这三个条例的颁布和实施标志着我国公务员考试制度的正式确立。二、我国公务员考试制度存在
的问题
我国公务员考试制度自实施...
如何创新
我国公务员
管理
制度
答:
【摘要】因为
我国的
公务员管理制度还不是很健全和完善,所以,十七大提出“深化干部人事制度改革,完善
公务员制度
”的要求。完善公务员制度离不开管理
制度的
创新。公务员管理创新主要应该从管理理念、管理内容、管理方式、管理机制四个方面去着力。【关键词】公务员;管理制度;创新 党的十七大报告提出:为了造就高素质干部队伍和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜