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我国公务员制度的问题
我国公务员
实行什么的并行
制度
答:
法律分析:国家实行
公务员
职务与职级并行
制度
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员制度
相比较,
我国公务
制度具有哪些特点
答:
与西方公务员制度相比较,
我国公务员制度的
特点主要包括以下三个方面:(1)我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的,其目的是建立一个具有生机和活力的政府。而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”的弊端而建立的,其目的是为了保持政策的连续性和维系稳定的行政体系。(2)我国...
我国公务员
存在些什么
问题
?如何改善
公务员制度
?
答:
我国的公务员
都很好.有
问题
的不是公务员而是各种明的
制度
和暗的规则.公务员只是一个个具体的人,其实具体的
公务员的
人大部分都是好的,而且素质应该讲也比较高.有问题的永远不是具体的人,而是制度.
我国公务员
考核
制度
特点
答:
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事
制度的
弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.
我国公务员制度
坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确...
相对于国外公务员制度,
我国的公务员制度
具有哪些特色?
答:
【答案】:
我国公务员制度
与西方公务员制度相比较的特色:一是坚持党的基本路线,不搞“政治中立”。二是坚持为人民服务的宗旨,不搞独立的利益集团。三是坚持党管干部的原则,不搞‘两官分途’。四是坚持德才兼备的用人标准,不单纯追求片面的才能。
我国公务员的
分类
制度
是
答:
法律分析:中华人民共和国
公务员
级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为 一级巡视员到二级科员12个职级 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类
制度
。公务员职位类别按照公务员职位的...
国家
公务员制度
在民族地区有哪些不足
答:
民族自治地方的公务员队伍正在向高效精干的方向前进和发展。1.2 公务员成长的环境得到了极大的改善 改革开放至今,
我国
进行了深入的人事体制改革。民族自治地方自实行公务员制度以来形成了比较完善的人才机制,使得优秀人才脱颖而出。同时,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,适应人事制度改革和
公务员制度的
总体...
我国公务员
更新机制
的问题
与对策
答:
国家公务员制度的更新代谢机制,即公务员系统不断从外部吸收新的成员和不断从内部排出各种不适合系统动作的成员、以保证系统正常运转的机制,是
我国公务员制度的
一项基础性的组成部分,也是整个公务员管理机制的重要环节。本文拟从这一机制的主要构成、功能以及如何健全和完善这一机制两个方面谈点肤浅的认识。 一 我国公务员...
我国
基层
公务员
激励
制度
如何优化
答:
以上折射出
我国公务员
激励制度存在一定
的问题
。激励制度是管理中的重要制度,完善的激励制度有利于激发公务员的创造、创新能力,有利于调动公务员的劳动积极性,有利于政府行政效率的提高,更有效、更高效率地为人们服务。领导层可以根据需要层次理论进行任务的分配、奖罚
制度的
完善。例如,对于一部分在社会交往上...
西方国家公务员制度特点和
中国公务员制度的
异同点有哪些?好评伺候_百度...
答:
我国公务员制度
是借鉴于西方的,因而其录用制度中的一些特点也与西方基本相同,如公开、平等、竞争和择优等,此处不再赘言。以下只是提出几点我国公务员录用方面与西方国家的不同之处。 (一)重实质平等西方国家公务员的录用虽然宣称是民主、平等的,但其形式平等多于实质平等,种族、民族
问题
的存在使得公务员录用的民主、平等...
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