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我国公务员制度的问题
我国公务员
职业分类
制度
存在
的问题
及策略
答:
职位分类
问题
:世界其他各国基本把公务员分为政务官和事务官,其标准是看是否由选举或政治任命产生,即录用方式。公务员法一般仅适用于事务官。根据《暂行条例》规定,
我国公务员
没有政务官事务官之分,而是分为领导职务和非领导职务。显然划分的依据不是录用的方式,而是工作性质,并且都适用《暂行条例》。...
如何完善
我国
国家
公务员制度
作业
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多
问题
,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
中国公务员制度
从哪些方面进行完善
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前
我国
录用
公务员
中仍存在诸多
问题
,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
当前
我国公务员的
考核工作存在
的问题
及其改善途径
答:
你
的问题
纯粹需要一篇文章才能解决。网上找了一篇,你看看行不行。一 当前公务员考核中存在的主要问题
我国公务员制度
于1993年实行,相对西方国家起步较晚,公务员考核制度既继承了过去干部考核许多优点,但也沿袭了一些不适应新时期公务员考核实际的内容和形式等等,主要表现在以下几个方面: 一是在思...
《谈谈你对国家
公务员制度的
理解》
答:
3、
我国公务员制度
强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准 国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家
公务员制度的
重要特色。4、我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨 国家公务员不是一个独立利益...
我国公务员的
管理实行的
制度
是什么
答:
实行分级分类
制度
。中华人民共和国
公务员
级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。法律依据:《公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和...
如何解决
我国公务员
退出机制中存在
的问题
及相应措施
答:
随着
我国
机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其
公务员
肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高。如何充分调动公务员的工作积极性,为广大人民群众和社会提供优质高效的服务,在我国改革开放和现代化建设进程中发挥应有的作用,是一个值得重视的很迫切的、现实
的问题
。 一、当前公务员激励机制存在的问题 一、当前公...
一,简述
我国的公务员制度
与西方文官制度相比有哪些不同
答:
(1)
我国公务员制度
与西方文官制度的相同之处 ①公开考试,择优录取。不论是
我国的
公务员制度还是西方的文官制度,录用都坚持公开、平等、竞争、择优原则。这是国家
公务员制度的
灵魂和标志,离开这一原则,国家公务员制度就失去了科学的根基。②对职位进行分类。为了使人事管理科学化,西方各国大都实行了比较...
公务员
考试
制度的
“公务员热”与公务员考试制度不完善
答:
中国公务员制度
创始于1993年,至今不过13年。虽然《公务员法》已经施行,但中国的公务员薪酬制度远未完善,带有强烈的计划体制痕迹。比如,绝大多数公务员的名义工资依然偏低,隐性收入偏高且缺乏约束,权力寻租的空间依然不小。中国公务员的社会保障基本上还是计划经济体制。公务员享受公费医疗,大体相当于实报实...
我国公务员制度
和西方文官
制度的
异同
答:
政务官与事务官的划分是西方文官制度形成的标志之一。这种划分是为了避免政党政治中产生的政党分赃制所造成的门阀政治、士族政治等腐败现象, 把政治与行政相对分离。而
我国
实行的是
中国
共产党领导下的多党合作制, 不存在轮流执政
的问题
。我国国家
公务员制度
是在坚持中国共产党领导前提下, 在邓小平同志关于改革干部人事...
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