11问答网
所有问题
当前搜索:
我国年制度工时不超过多少小时
综合
工时
制一个月不能
超过多少
个
小时
答:
中国
劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
国家法律中有无规定每月工作时间不得
超过多少小时
?
答:
一、
制度
工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
我国
现行工作时间
制度
有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制 三种
工时制度
的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得
超过
1
小时
,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
劳动法规定一天
超过
8
小时
算不算违法
答:
一天工作超过8个
小时
,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
国家规定的平均每月工作日是
多少
天呢?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据
我国
劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的...
小时工每日工作时间
不超过多少小时
答:
调整范围内的用工,有全日制用工与非全日制用工之分,全日制用工为一般用工形式,非全日制用工为特殊用工形式。实行标准
工时制度
的全日制用工,每天工作
不超过
8
小时
,每周不超过40小时,工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是:工资以
小时
计算方式为主,工资支付周期不超过15天,劳动者在同一用...
国家规定一月工作
多少小时
答:
根据最新法律规定,
我国
的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作7.5
小时
,每周工作37.5小时。劳动者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
...
工时制度
,实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
,平均每周工作时间不...
答:
事后还别人的顶班应累计计算工作时间,
超过
每周40
小时
的应算加班。2、应该算加班,所以训练的时间要求也必须遵守,违反者单位可按
制度
处理。3、用人单位保证劳动者每周至少休息一天,是指平均计算,单独的某一个星期因为工作需要连加2天班造成一周连续工作也是很正常的。补充回答:不算加班不合法。
一个月法律规定正常上班时间是
多少
天
答:
一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
...第36条规定的劳动时间是平均每周
不超过
44
小时
;而《国务院关于职工工...
答:
《劳动法》第36条规定:"国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
"。这是
我国
法律规定的劳动者在正常情况下每日及平均每周工作时间的最长限度。企业实行的工时制度,只要在《劳动法》规定的工时长度内,就是合法的。《劳动法》于1995年1月实施后,国务院于1995年2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜