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我国法定年制度工时不超过
一年工作总
工时不超过
2432.这2432中是否包含年假的时间
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时...
答:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。(1)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,...
劳动法规定每月工作时间不得
超过
几个小时?
超出
规定时间怎么计算工资...
答:
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的
工时制度
。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
劳动法规定的年工作时间是多少小时
答:
前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四...
国家规定一周工作
不超过
多少小时
答:
法律分析:规定劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准
工时
外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门...
劳动法规定的工人每周工作时间最多不能
超过
多少个小时
视频时间 01:45
新劳动法规定每周上班时间
不超过
48小时不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作时间
不超过
44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
劳动基准法规定了
我国
最高
工时
标准为一周
不超过
()小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不超过
十二年。本条所称月...
劳动法工作时间规定是几个小时?超时怎么处理?
答:
劳动法工作时间规定劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时,每周至少休息一天。如果超时则按照加班处理给劳动者付相应的报酬。【法律依据】:根据《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
...
我国
的
工时制度
有哪些
答:
应 保证劳动者 每天工作
不超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次,企业因生产特点不能实行标准
工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。
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