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我国法定年制度工时不超过
法定
工作时间每月
不超过
多少小时
答:
一、
法定
工作时间每月
不超过
多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。 二、超过劳动法工作时间怎么办用人单位违...
劳动法规定每月总工作时间不能
超过
几个小时?
答:
平均每周工作时间
不超过
四十四小时的
工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家劳动法中规定兼职时间每天
不超过
小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
劳动法规定全年总
工时
是多少?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时制度
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超
...
劳动法规定每月工作不能
超过
多少时间
答:
平均每周工作时间
不超过
四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
国家规定一周工作
不超过
多少小时
答:
法律分析:规定劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准
工时
外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门...
劳动合同规定劳动者每日工作
不超过
8小时,平均每周不超过40小时,每周至 ...
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条却规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。该规定第九条规定:“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、...
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时...
答:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。(1)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,...
一年工作总
工时不超过
2432.这2432中是否包含年假的时间
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
我国
的
工时制度
有哪些
答:
应 保证劳动者 每天工作
不超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次,企业因生产特点不能实行标准
工时制度
,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准工作时间基本相同。
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