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拒绝offer薪资太低怎么回复
收到心仪公司的
offer薪资
比现在低,要不要去?
答:
如果一家公司不承认你的能力,给你的
工资
也远低于市场水平,你会考虑这样的
offer
吗?我们再来看看这些话。“现在offer批准了,但你的能力也刚好达到标准,我们对你的面试成绩也不太满意。”在前面提到的那个案例中,HR这样的
回答
实际上合适吗?
Offer
以能力不足为由,向申请人低价发送offer的动机是什么?
刚开始
薪资
谈低了,不满意,还能和HR重新谈吗?
答:
补救措施:如果求职者没有收到offer,即使面试时
offer太低
,在确认offer前仍可以询问企业,表明自己的初步判断低于一般市场,希望企业适当提价。当然,再敢问,就应该对自己的实力更加自信,否则一切都将是徒劳。如果你入职后发现自己的要价太低,此时要想扭转干坤,只能等自己在岗位上有了成绩再和老板谈...
候选人有一个
offer
在手上了
怎么
谈
薪资
答:
其次,了解客户的预算情况以及他们希望为该候选人提供的
Offer
是多少。务必告知客户候选人目前手中已有一个不错的Offer,为了顺利达成协议,应在向候选人发出Offer前,先与猎头进行沟通。避免猎头直接将Offer发给候选人导致不必要的问题。最后,如果候选人提出
拒绝
,需要进行SWOT分析(可参考二楼的帖子),以便...
因为
薪资
原因
拒
掉
offer
还能挽回吗
答:
我觉得这个能挽回的可能性几乎不大。除非你按照用人单位刚开始给出的
薪资
,然后再降一点,这样可能有希望。毕竟你刚开始看不上他们,但是现在你又想要去。那么他们肯定会压你薪资待遇。
薪资
问题
如何拒绝
hr
答:
如果不合适,那就说出自己的价值,在面试官的心中增添砝码。结合公司招聘这个岗位的需求度,再加上投递该岗位的竞争情况,适当提高自己的
薪资
。如果还不能谈拢,那就直接提出自己不能接受这样的薪资。直说就可以不要考虑一些多余的事情。
等了半个月,HR发
offer
前突然说降薪
怎么
办?
答:
可以从侧面问一下HR减少的原因再综合考虑。如果在此期间收到其他满意的邀约,你会果断
拒绝
。如果没有收到合适的
offer
,可以考虑加入现在的公司。毕竟现在的环境不是很奇妙,还是要保证基本的生活运转。说实话,这种事情挺常见的,但是没有什么好的办法说不,
怎么
做,因为
薪资
谈判阶段主要是口头证明。所以...
如何
挽救
offer薪资
答:
重新谈判
薪资
离不开谈判技巧 当你通过面试获得了一个
offer
,但是薪资离你的理想要求还很远,不要着急放弃,重新谈判薪资是可以的。关键是要掌握好谈判技巧。首先要明确自己的底线,不要陷入被动局面;其次要明确自己的价值,了解同行业同等条件下的薪资水平,然后和对方进行比较;最后要讲清楚自己的优点和能...
之前面试谈的
薪资
说低了,拿到了
offer
不满意可以重谈吗?
答:
公司有公司
薪酬
制度,这是为了内部员工的薪酬公平。面试基本上是确认你的个人能力,你的
工资
会定在相应的薪级上。如果你工作了一段时间,发现自己的能力或高或低,你的工资会根据评估进行调整。你只想到自己的困难,却不想到别人。当你看到这一点时,不要担心,也不要想得太糟。我说的是你只觉得自己...
offer
前的临门一脚:
薪资怎么
谈?
答:
有些公司,虽然月薪低,但是年终高(比如X为公司,具体年终大家自己百度),有股票分红等,而且不
怎么
加班,或者加班按照国家甚至更高给与加班补贴。孰优孰劣,我想各位看官心里已经看清楚了。谈的时候,可能第一次会谈不拢,不要着急,一定要给HR一个打下一个电话的理由,比如:我希望是XX
薪资
,且很...
如何拒绝offer
?
答:
如何拒绝offer
:1、要表示感谢,感谢对方的认可,态度要诚恳。2、要委婉表达自己的理由,不要太强硬,不要直接表达真实的理由,因为真实的理由往往没那么悦耳。3、要表达自己的遗憾,表达自己不能成为公司一员的遗憾。4、要维护未来良好的关系,毕竟你面试的行业圈子都不是很大,如果你直接导致关系破裂的...
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