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拖欠工资可以赔偿几个月
拖欠工资
超过一
个月
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一
个月
。 对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
拖欠工资
一
个月
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一
个月
。对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
拖欠工资
超过一
个月
怎么
赔偿
答:
未依照本法规定给予劳动者经济
补偿
的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
公司
拖欠工资
两
个月
怎么
赔偿
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
拖欠工资
半
个月可以
要求
赔偿
吗
答:
2、劳动合同解除后,你
可以
获得以下
补偿
:按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照劳动合同法第八十五条规定,不...
拖欠工资几
倍
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司
拖欠工资可
要求
赔几
倍
答:
法律分析:企业
拖欠工资
劳动者
可以
申请
赔偿
,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一
个月
工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
公司
拖欠
6
个月工资
有
补偿
吗
答:
法律分析:公司
拖欠
6
个月工资
有
补偿
,
可以
要求公司支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
拖欠工资
两
个月可以
申请
多少赔偿
答:
用人的单位无故
拖欠
职工工资,劳动者
可以
举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动仲裁
赔偿几个月工资
答:
如果一方当事人对发生法律效力的裁决书不按期限履行的,另一方当事人
可以
依法向人民法院申请执行。劳动仲裁
赔偿
标准,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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