11问答网
所有问题
当前搜索:
招聘选择
找工作上哪个平台好?
答:
找工作以下这几个平台都是不错的
选择
。1、智联
招聘
智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台,是一家位于中国北京的民营企业,网站中含有众多的企业招聘岗位,可以根据选择不同的城市找到对应的岗位,拥有校园招聘、海外招聘等选择,不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。2、前程无忧 前程无忧是一个...
企业
招聘
是
选择
RPO还是猎头?
答:
招聘
难已经是老生常谈,于是很多企业的HR一边“自力更生”一边开始寻求第三方招聘服务。任何时候都是有需求就有市场,招聘服务市场也是势不可挡,除了大家早已熟悉的猎头外,现在较为火爆的可能就是RPO了。但有些HR对猎头与RPO还不是非常了解两者的区别,到底什么是
选择
RPO还是猎头呢?猎头:意为物色人才...
找工作用哪个网站比较好?
答:
找工作比较靠谱的平台如下:1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多
招聘选择
的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位...
企业为什么
选择招聘
流程外包?
答:
一个企业想要获得更好的发展,就必须依靠企业内部的人才,没有高素质人才的支持,企业根本无法在竞争激烈的市场中有自己的一席之地。为了突破传统招聘模式的局限,越来越多的企业
选择招聘
外包。招聘外包是指企业将内部的招聘工作交给专业的外包服务商来完成,外包服务商根据自身丰富的招聘经验与招聘渠道,为...
人力资源管理一 如何确定合适的招募渠道
答:
又可以对比同类型渠道的效果,对后期优化
招聘
渠道提供一定的依据。正因为有前期做招聘工作时的基础数据和经验,心里对现服务单位的招聘渠道
选择
有较充分的理由和依据。总之,招聘渠道的选择好坏,在一定意义上也能影响招聘到岗率的完成情况。虽然,招聘到岗率的影响因素不止是招聘渠道选择。
军队文职
招聘
如何
选择
报考岗位?
答:
怎么
选择
报考岗位?建议报考人员提前在军队人才网的“招考专题”栏目中,下载招考岗位计划,查看所有岗位。岗位选报过程分为“岗位查询”和“岗位报考”两步:(1)点击填写报名信息中的“选择岗位”按钮,按筛选条件进行岗位选择后,点击岗位列表中的“岗位代码”链接,进入岗位详细信息页面,认真查看后点击“...
求职渠道主要有哪些啊?
答:
人才市场与
招聘会
相似,但是招聘会一般为短期集中式,且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场,而人才市场则是长期分散式,同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位,企业可以
选择
人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本,同时简历的有效性也较高,...
招聘
员工从什么渠道去招比较好?
答:
招聘员工,可以通过多种渠道进行。具体来说,各个单位可以通过以下几种方式来招聘员工:1,通过各类招聘平台招聘员工。2,通过参加
招聘会招聘
员工。3,可以发出招聘启事招聘员工。4,可以等待求职者毛遂自荐。5,可以通过各种关系和渠道寻找符合要求的人才,去主动求贤。上述这几种招聘方法,本质上并没有优劣...
如何
招聘
并留住高管人才?
答:
分几种情况,一般岗位,在
招聘
网站上放出岗位,自主招聘就可以有效招到求职者。然后另外一个,企业有高端人才的需求,但是一直招不到合适的人选的时候,但是又是紧急要人,这个时候,中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘,诸如高级管理人才,猎头可以很好的交付!猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业...
怎样确定企业高效
招聘
策略
答:
2.合适的
招聘
渠道 招聘渠道有很多种,招聘不同的员工,应
选择
不同的渠道。比如大规模的校园招聘应走进校园进行实地招聘,少量的校园招聘可以到专门的招聘网站上去发布信息,招聘高管和高级专业人才可以向猎头寻求帮助,一般的社会招聘则可选择些大型知名的招聘网站,一些行业特殊人才可以行业的专业网站,招聘普工或劳务工则可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜