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按照自然月发放工资怎么算
未满勤
工资怎么算
答:
根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部
发
(2008)3号)的规定: 日工资=
月工资
收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 以此,按照法律规定在折算日工资时是以月计薪天数21.75天折算,而不是
按自然月
的实际工作天数折算。
拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠
工资怎么
赔偿
视频时间 01:20
国家劳动法关于请假扣
工资是如何
规定的??
答:
请假是否扣
工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。
按
规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
法定节假日
工资怎么算
答:
法定节假日
工资
的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
给私人老板打工不给
工资怎么
办
答:
可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3:给私人老板打工也算劳动关系,收集好为私人老板工作的证据,然后直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。4:如果没有欠条也没有签劳动合同的话,还可以委托律师帮你协商索要工资或者
发
律师函追讨。
拖欠农民工
工资
找什么部门最快解决
答:
要求单位
按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。首先肯定一点,老板不
发工资
肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过
怎样
的手段讨要工资,各位职工都一定不要冲动行事。
...平均
工资
是
按
8个月零5天
计算
,还是按9个
自然月算
?
答:
如果你说的这一个月只上五天指的是中间有一个月只上了5天,其余时间请假最,那
按
9个
月算
。
全勤奖
怎么算
答:
问题三:每个月的基本
工资
是3600全勤奖是200应该
怎么算
? 5分 应当这样计算:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么全勤奖就应当
发放
。还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均出勤天数=21.75天...
在上海公司拖欠
工资怎么
办
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于...
餐补是
怎么发放
的呢?
答:
餐补一天给10-30元合适。按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司
按照自然月计算
,或者直接每月
发放
一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级...
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