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提前离职老板不发工资
已经
离职
,未
发工资
,需要什么证据
答:
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老
...
没
签合同
离职
后
不发工资
怎么办
视频时间 01:22
员工自动
离职没
办离职手续,公司有权
不发工资
吗?
答:
员工自动
离职没
办离职手续,公司不能
不发工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
自动
离职
公司
不给发工资
答:
自动
离职
而
不给发工资
的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定,职工有
辞职
的权利,但应
提前
30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的,用人单位可以要求职工进行赔偿,而不应该因职工离职而克扣工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
老板不
让员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
劳动者解除劳动合同的,需
提前
30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职时没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未
支付
的,可以采取以下办法:1、向劳动...
59岁不签合同
提前辞职老板不给
年终奖怎么办
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁...
要
提前
一个月
辞职
,不然
不给工资
吗
答:
法律分析:
提前
三十天书面通知义务而
离职
,
给
公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月
辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工工资的。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
离职
需要
提前
一个月 不然
没
有
工资
合理吗?
答:
离职
需要
提前
一个月,不然没有工资不合理。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时相关法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以
不发工资
不合理,也违法。根据相关规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全扣不发是违法的。《...
直接跟老板说
辞职
,没有
提前
一个月说。
老板不发工资
怎么办?
答:
首先你要是
辞职
,要
提前
一个月跟老板说这样的话,老板也可以安排你的工位,给其他的人提前做好准备,不至于到跟前的话,缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么
老板不发
你
工资
是
没没
有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德。你突然
离职
,那么你的岗位...
老板
说自动
离职
,
不给发工资
怎么解决?
答:
老板
因职工自动
离职
而
不给发工资
的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定,职工有
辞职
的权利,但应
提前
30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的,用人单位可以要求职工进行赔偿,而不应该因职工离职而克扣工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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