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提前离职老板不发工资
我
提前
一个月跟老板说
辞职
的,
老板不给
结清
工资
答:
逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
...跟
老板没
有签劳动合同,我直接走了,
老板不给工资
怎么办?
答:
这种事情很好办,先跟
老板
协商,如狗老板拒
不支付工资
,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还没跟老板签订劳动合同,这种情况下肯定也没缴纳社保,那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。另外说一点,就算是
辞职
,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,...
离职
后公司口头承诺的部分
工资
未
发放
,怎么解决
答:
1、和单位进行协商,要求单位
支付工资
;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁
工资支付
;4、仲裁后单位拒
不支付
可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
辞职了
,但是没有到公司规定的时间走,
提前离职
,公司
不给
我开最后一个月...
答:
1、书面
提出辞职
,2、满一个月后离开。只要满足以上2个条件,单位是不能扣
工资
的。不满足是不行的 如果
不给
,到当地劳动部门投诉。
我已
离职
但是
老板
迟迟拖欠
不发工资
怎么办?
答:
首先,拖欠工资属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力
支付工资
的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的
老板
已经失去联系...
工作没到一个月
辞职了
但是
提前
说的
老板不给工资
合法吗
答:
工作没到一个月
辞职了
但是
提前
说的
老板不给工资
是不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...
员工正常
离职
公司
不发工资
,不让走的,怎么告
答:
正常
离职
公司
不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需
提前
30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
提前辞职不发工资
说是签的合同里说了提前辞职不发工资?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定的
提前
三十天书面通知义务而
离职
,
给
公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月
辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的
工资
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
企业要职工
提前
一个月
辞职
,不然就
不给工资
,这是合法的吗
答:
因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的
提前
三十天书面通知义务而
离职
,
给
公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月
辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的
工资
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
上班二十天
辞职老板不给工资
怎么办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要
支付工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商
支付薪资
,
老板不支付
,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
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