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提前离职老板不发工资
您好!一个星期前
提出辞职
,
老板不给
答复,还不发上个月
工资
,怎么办?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为
不支付
你近期的
工资
找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
员工
辞职
,
老板不
批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司
老板提出辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
已经
离职
了,但公司拖着
工资不发
,向公司要公司说现在没钱怎么办?_百度...
答:
这种现象是非常常见的,大家换位思考一下,一个如此之大的公司,怎么可能会
没
有钱去
发放工资
呢?如果真的没有钱去发放工资的话,相信其他的员工也是不愿意的,所以公司这样的做法,唯一的目的就是拒绝给大家发放工资。正确的做法按照我国劳动法的规定,在
离职
当时就可以向公司索要工资,而在这个时候,公司...
离职
了
工资没
有发怎么回事啊,朱近虎?
答:
无论是批了
辞职
的还是不批辞职的,辞职证据对员工十分重要,员工提交书面辞职申请的时候,最好是拍个照片微信或邮件给公司
领导
或
老板
,以便留下辞职的证据。接下来就是依公司的承诺
发工资
日期如果迟迟
不发
,就可以打电话或微信催要,这个过程也要录音、留证据,公司还是以各种理由久久拖着不发你工资,就...
公司上班一个月
离职
,
老板不发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资...
提前
一个月申请
离职
到期后因不够人手
老板不
批准也
不发工资
怎么办?
答:
老板这样做是违法的,如果你已经申请
辞职
超过30天,即便是
老板没
有批准也可以走人,并且还应当支付上班的工资。如果上班
不给工资
,可以向劳动监督执法大队举报,依法维权。
企业要职工
提前
一个月
辞职
,不然就
不给工资
,这是合法的吗
答:
提前
一个月
辞职
是《劳动合同法》规定的是合法的,不提前一个月辞职就扣工资是违法的。《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
离职
公司
不发工资
,无意发现公司机密,如何是好?
答:
劳动合同法 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要书面通知人事部就可以了,另外你知道的公司机密如果没有像同类公司泄密只有你本人知道的话没关系,如果泄密了造成公司财产的损失,你是会承担法律责任...
员工突然
离职
,
没
打招呼,公司要求扣半个月
工资
为押金
不给
,怎么办
答:
1、员工突然
离职
,没打招呼,公司要求扣半个月
工资
为押金
不给
,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
家中有急事,当天
辞职
,
老板不给工资
,怎么办?
答:
家中有急事,当天
辞职
,即便没有
提前
30天告知,
老板不给工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
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