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擅离职守和早退的区别
作为一名企业员工应如何遵守法律法规
答:
2、按时上、下班;不迟到,不
早退
,不
擅离职守
。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不上与工作学习无关的网站。4、文明办公,禁止在办公区域喧哗、打闹,自觉做到语言文明,和气待人。5、不在办公室接待因私来访亲友,不把与工作无关的人员带入...
餐饮行业员工管理守则
答:
工作时间不得
擅离职守
或
早退
。 6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。禁止饮酒和食用有异味的食品,禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟,不做与本质工作无关的事情,禁止在厨房(除工作内)的吃喝。 7、热情待客,站立服务,使用礼貌语言,做到手勤、口勤、腿勤。 二、仪表、仪容、仪态及个人卫生 1、员工的...
小公司求助一份办公室规章制度,谢谢!
答:
一、严格作息制度,办公室工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、
早退
、
擅离职守
。公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。1、办公室员工每周工作五天,周六、周日休息,每天工作8小时,必要时自觉加班。2、上午工作时间段为 8:30——12:00 下午工作时间段为 14:00——18:00(夏...
...迟到
早退
、不聊天玩手机、及时完成任务、有事请假,不
擅离职守
...
答:
体现专业,体现对工作认真负责的态度和对自己严格要求的职业精神。表现自己是个职业的高水准和对工作积极的态度!
询问专业人士关于手机店员工的管理规章制度
答:
1、旷工、
擅离职守
;2、拒客、与客户发生摩擦,遭客户投诉;3、透露公司机密、不服从管理、分配;4、偷盗公司财物、损害公司利益;5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹;岗位职责 1. 维持店内良好的销售业绩;2. 严格控制店内的损耗;3. 维持店内整齐生动的陈列;4. 合理控制人事成本,保持员工工作...
酒店管理规章制度
答:
酒店管理规章制度具体如下:一、自觉遵守宾馆管理制度,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,填写客房清洁日...
旅行社考勤表怎么做
答:
10、迟到、
早退
或
擅离职守
超过30分钟以上,60分钟以下者,以半天旷工论处。迟到、早退或擅离职守超过60分钟以上者,以旷工一天论处;11、公司员工迟到、早退、旷工,按下列规定处理:(1)、迟到(早退)一次考勤管理制度,扣发工资5元;一个月迟到(早退)累计超过三次(含三次)者,扣发工资10元/...
帮我说一下酒店的规章制度,还有一些管理的经验
答:
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得
擅离职守
或
早退
。在下一 班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不 予接通,紧急...
关于考勤通知范文10篇
答:
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的迟到、
早退
、
擅离职守
、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合! xxxx 年月日 关于考勤通知范文【篇10】 为深化企业,加强管理,对本在职全体人员如有下列行为,经公司决定给予如下 处理...
酒店的规章制度
答:
工作时间不得
擅离职守
或
早退
。在下一 班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。 7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不 予接通,紧急事情可向直属上司申请。 8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、...
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