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教师长期病假工资发放
教师
请
病假工资
怎么处理?
答:
3.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按...
教师病假工资发放
标准2021
答:
法律分析:
教师工资
标准:教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师...
教师病假工资
被扣十个月,合法吗
答:
一,不合法:1,
病假
是不能扣
发工资
的,但是可以酌情少发(不低于本地最低工资的80%);2,当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁(注意申请时效,自争议发生之日起,最长不能超过1年)。二,相关规定:1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]...
教师长期病假工资
如何
发放
答:
病假的计算,首先要确定两个变量,一是
病假工资
的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(集体协议)确定的标准高于约定标准的,收养。按集体合同(集体协议)标准确定。(...
教师
请假
工资
问题
答:
(二)实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位,职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。(三)各单位应建立健全休假制度,严格请销假手续,及时到各级政府人社部门办理
病假工资
待遇审批。对未按规定办理病假工资手续的,将视情况追究单位领导及相关工作人员责任。(四)本通知自下发之日...
教师
休
病假
有无绩效奖金
答:
一、
教师病假
有绩效工资吗?教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的,但这也是看公司内部的一个具体规定。1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于...
教师病假工资
如何计算
答:
教师
疾病或非因工负伤的
病假工资
=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。【法律依据】劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题...
教师
劳动法
病事假
规定
答:
【法律分析】:1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以享受
病假工资
。3、病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
教师
常年
病假工资
怎么给
答:
20年以上的为24个月。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
教师
休
病假
规定教师如何办理
长期病休
答:
按国家规定办理,病假期间用人单位应支付
病假工资
的。相关规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下...
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