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新单位工作满一年
国家规定年假一般是多少天?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
累计
工作
5年 在
新单位上班
半年有年假吗
答:
国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的...
毕业
工作
未
满一年
辞职,关于转正定级的事情
答:
1、转正定级必须在一个
单位工作满一年
,转正定级有单位或者人才交流中心办理(前提是档案在人才托管且不欠保管费),欲办理转正定级,要与单位和人才沟通,不是正规事业单位不一定涨工资,即使转正定级了企业也不一定涨工资。2、如果找到满意的工作,但是学校说改派要先单位开个接收证明,在学校办理改派这...
祝愿
公司
发展的金句
答:
5、随着新年的到来,预祝贵
公司
规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!6、过去的
一年
我们合作得都很愉快,谢谢您的关照,祝您全家欢乐,心想事成!7、展望年,新的起点,新的征程,机遇蕴含精彩,发展充满信心,号角催人奋进。8、我不知如何用期待的心为你祝福,在繁忙的
工作
中请接受我真挚的诚意和问候!9、祝您在新的...
换
单位
公休要
一年
后吗
答:
法律分析:换单位是有公休假的。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。这里所称的累计工作年限,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的工作年限。职工累计工作已
满1年
不满...
在
单位上班
不
满一年
能当优秀吗?
答:
2、主动作为,业绩为上。企业招聘员工,最重要的是希望员工可以为企业创造远大于工资的价值。特别是在目前社会发展日新月异的情况下,企业面临的竞争越来越大,如果不能盈利,则难逃破产、倒闭的结果。一个优秀的员工应该立足岗位,主动作为,用优秀的业绩说话。只有你创造了优秀的业绩,企业的领导才能看到...
事业
单位工作
未
满一年
可以参加省公务员考试吗?
答:
事业
单位工作
不
满一年
,但是如果已经实习完成,并达到了此事业单位规定的最低工作年限的话,是可以报考的。报考时必须满足以下条件才可以报名成功:基本要求:(一) 具有中华人民共和国国籍;(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三) 拥护...
工作
的第二年休的年假是第
一年
还是第二年的
答:
是当年度的,也就是第二年的。工作年限
满一年
,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
带薪休假(年假)必须
满一年
而且从1月1号开始算吗
答:
年假必须
满一年
,没有规定必须从1月1号开始算起,而是从劳动者正式参加
工作
当天,以工作时间满一年为准。相关规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
工作不
满一年
换
新工作
,还用签新三方吗
答:
一般情况下是不需要再签三方的,因为你已经毕业,曾经签署三方,重新换单位只需要签劳动合同。尤其是你的
新单位
不是事业单位、公务员、一部分国企和央企的话,那更没有必要,那既麻烦,又费力。其次,三方协议的有效期是你毕业前到正式
工作
这段时间,到三方协议上的公司报道后它就失去了作用。如果你的新...
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