11问答网
所有问题
当前搜索:
新员工半个月工资怎么办
工厂辞退进厂十多天的
员工怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
单位无故调岗调薪
怎么办
答:
遇到这种行为,要及时去维权,如果在一
个月
后没有采取任何措施,会视为你接受单位的调岗降薪行为。三、调岗降薪有补偿吗?公司单方面降低你的
工资
,实际上也是扣克工资的一种行为。对于克扣行为,法律有相关规定,如果用人单位没有正当理由克扣劳动者的应得工资,同时造成劳动者工资损失的,还要支付经济...
我在潮州上班的,然后家里面有事我就去跟老板辞职,他说叫我把银行卡...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
公司带新人最烦的是什么?
答:
二、记住了留不住 好不容易来个聪明一点的,能干一点,结果呢,却不一定能留得住。一位老员工说,自己本来也不愿意带徒弟,但是看那小子很聪明,所以就教了几下。结果不到一下午,
新员工
就学会了,所以老员工那是掏心掏肺的教啊!教了
半个月
后,老员工突然得知新员工辞职了。老员工那叫一个气啊...
...某些原因干了两个半月辞职了结了两
个月
的
工资
还剩
半个
?
答:
不明白什么是多发的,难道不是按每个月固定
工资
发的吗,怎么会有多发的,一定要搞清楚,算清楚,对方故意扣发
半个月
的工资,是违反劳动法的,可以向当地的劳动部门投诉,我国法律来维护自己的合法。
9月1号新进一家公司,做到9月7号,部门经理找我谈话,说我不胜任工作,要我...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
年底左右公司决定不批复
员工
辞职公告
怎么
写?
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
事业单位改制
员工怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我是2009年进厂的,公司2014年才给我买社保我现在想辞职,我是否向公司...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在日腾三厂上班过年想辞职回家不知道能不能批下来求各位解答 谢谢_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜