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日工资含绩效工资吗
你知道招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听
工资
?
答:
招聘单位禁止员工互相打听
工资
是为了杜绝员工之间地形工资攀比造成公司在人力方面的巨大支出,更重要的是让每个员工在他们的工资范围之内感觉到幸福,当跟员工之间知道他们的工资差距,他们的幸福感就会消失。
实行
绩效工资
的事业单位,可不可以发年终奖或节假日加班费?
答:
节日加班费是法律规定,与实行
绩效工资
无关。年终奖属于在实行绩效工资后应清理的项目,但有些单位一般会私下发,毕竟仅靠工资生活不是很滋润。
年薪
包括
五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着五险一金,但是是个人的企业的话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+
绩效
奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
春节带薪休假23天是真的吗?
答:
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行
绩效工资
制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不
包含
加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的
日工资
。(2)应休未...
休产假期间有
绩效工资吗
答:
需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。二、
绩效工资
基础性绩效工资正常发放...
年休假是法律法规规定,需要用人单位强制执行的,探亲假是必须要强制执行...
答:
探亲假当时是规定国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工,集体所有制企业及相关单位参照执行,针对现在的民营企业、有限公司等等单位,没有明确强制执行的依据。个人认为,这些企业也应当参照执行,但却没有强制执行的明文规定。
银行的
绩效
考核办法有吗?
答:
若连续六个月达不到日均30万元的员工按试用期员工
工资
标准发放。三、每月日均排名全行第一的员工将领取当月工资的100%。连续二个月排名在全行第一的员工,在原有工资基础上上调200元;连续四个月排名第一的员工,在现有工资基础上上调200元,若排名下降取消100%的工资并取消上调工资,并按实际考核标准...
事业单位跟公务员哪个容易考,待遇哪个更好一些
答:
我觉得对于有能力的人来说,事业单位可能比公务员更高,因为事业单位可以干私活,正职
工资
就当旱涝保收,副职也可以风生水起。重要的一点是,公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为,中国自从分税制改革后,中央和地方分开过,地方公职人员就吃地方财政,所以沿海就比内陆好,东部比西部好,省会比地...
工资
构成:基本1000岗位800
绩效
200.产假期间,单位只给基本1000(含待扣社...
答:
单位有缴交生育险,要看你公司的制度了,公司可以给你3个月的产假基本
工资
,也可以不给,因为有交生育险可以领3个月的缴交基数工资
...有五险,节假日有
工资
,有
绩效
奖等,算是编吗?
答:
应该是类似于合同制员工吧!
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