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日工资含绩效工资吗
今天3月1号入职的,请问今年我有年假吗
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,
日工资
收入的计发办法按照本条第一款、...
老师有奖金吗
答:
3.课时工资 课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4.
绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师...
企业不超过30人就不用交残保金吗
答:
认真做好
工资
等发放统计工作,运用计算机对收费和发放分进行汇总、管理,及时整理、更新有关数据,提高工作效率;6、完成处领导交办其他工作。综上所述,如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。【...
教师
工资
改革方案
答:
教师收入由:基本工资、教龄工资、
绩效工资
、特优津贴等构成。1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的...
员工离职后 公司把他的订单给退了 可以不发提成给他吗
答:
运用计算机对收费和发放分进行汇总、管理,及时整理、更新有关数据,提高工作效率;6、完成处领导交办其他工作。综上所述,如果约定了
工资
发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。【法律依据】:《...
年假是自己选时间休吗
答:
应休未休享受3倍工资 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是与工作任务完成情况直接挂钩的
绩效工资
、超产工资部分,无法计算,也就没有了。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工
日工资
收入的300%支付年休假工资报酬,但是这三倍工资是
包括
正常工资在内的。一般来说,应在下...
2015年3月入职2016年3月可休年休假吗?我工公司说没有
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,
日工资
收入的计发办法按照本条第一款、...
我2003年8月工作到2013年年底有十天公休吗
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,
日工资
收入的计发办法按照本条第一款、...
拔牙算事假还是病假
答:
最低
工资
不
包括
延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。(5)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
公司被执行后对公账户还能使用吗
答:
运用计算机对收费和发放分进行汇总、管理,及时整理、更新有关数据,提高工作效率;6、完成处领导交办其他工作。综上所述,如果约定了
工资
发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。【法律依据】:《...
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