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旷工可以拿到失业金吗
旷工
自离
可以领取失业金吗
答:
法律分析:不可以。
旷工
自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不
能领取失业金
。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:...
因为
旷工
被单位辞退
可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工
被辞退
可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
如何
旷工
才有
失业金
答:
法律分析:用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不
能领取失业保险
的。领取失业金所具备的条件:(1)参加失业保险满1年以上2)个人非自愿失业,开除符合规定3)60日内办理了失业手续。
因
旷工
被开除
可以领取失业金吗
答:
因
旷工
被单位开除,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以
申请
领取失业保险
金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
旷工
被开除
可以领取失业金吗
答:
还在求职中的,都
可以
从失业保险基金中
领取失业保险
金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工
辞退
可以领取失业保险吗
答:
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就
可以领取失业金
了。
旷工
如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除...
旷工
开除有没有
失业金
答:
法律分析:有失业金。因为
旷工
被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的...
旷工
被开除
能领失业金吗
答:
失业金领取需要的资料条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。综上所述,劳动者
旷工
被辞退
可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中...
旷工
离职
能拿失业金吗
答:
旷工
离职
能拿失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。根据我国《社会保险法》规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险...
旷工
被辞退
能领失业保险
金
答:
法律分析:单位解除劳动合同的,是
可以领取失业金
的。以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
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