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春节不上班有工资吗
过年
后辞职
春节
假期算
工资吗
答:
也就是说离职
工资
是发放至劳动合同解除时。如果是在
春节
假期结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。在春节之前,如果自己正常
工作
,然后春节之后辞职的话,春节期间的工资和...
过年
放假
有工资吗
答:
因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在
春节
期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。
过年
放假是
有工资
的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的...
私企
春节
放假
有工资吗
答:
私人企业
春节
放假,如果是按月发工资的,那么有工资,春节属于法定节假日,在这期间,工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的,那么可能
没有工资
。因为这种情况下是干一天拿一天的钱,不干就没有钱。 法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
法定节假日放假
有工资吗
答:
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。【法律依据】:《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。根据以上规定,法定节假日
没上班
时应当...
关于
春节
后离职,春节期间
工资有吗
?
答:
侯延洁律师补充:三、
春节
假期后离职的能否拿到年终奖?什么是年终奖?年终奖就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于员工一年辛劳
工作
的奖赏。但年终奖与其他
工资
不同,奖金发放属于用人单位自主权范畴,其发放额度、发放时间和发放形式由企业自己根据情况来确定。在一定程度上可以说,奖金发不发,发多少,...
过年不
放假
工资
怎么算
答:
按《劳动法》的规定,用人单位凡在
春节
前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均每月
工作
...
过年
放假七天
有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
春节
放假一个月只有7天
有工资
算不算违法
答:
春节
放假一个月只有7天
有工资
是不违法的,春节三天属于国家的法定节假日,劳动者
没有上班
的,用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
春节
放假一个月
没有工资
答:
法律主观:
春节
放假期间
有 工资
。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果
没有
足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《 劳动法...
春节不
回家几倍
工资
答:
这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而
春节
放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(...
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