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春节不上班有工资吗
请问
春节
法定节日假怎么算
工资
,上班的怎么算,
不上班
的要上吗
答:
劳动法》……第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
法定节假日
没上班有工资吗
答:
国家规定的法定节假日
不上班
,是给算
工资
的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
放假
有工资
拿吗
答:
春节放假
有工资
拿,用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间
上班
的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节7天假都是带薪的
吗春节
7天假都是带薪的,春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪...
春节
放假期间有
没有工资吗
答:
春节
放假期间
有工资
。法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果
没有
足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假...
过年
放假是否扣
工资
答:
不扣。
春节
期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年
放假有
没有工资呢
?
答:
过年
放假一个月
有工资
。
春节
假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日
上班
来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
过年
放假一个月
有工资吗
答:
劳动者在
过年
时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常
工作
期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。关于过年放假一个月有
没有
工资的问题,下面我为您进行详细解答。一、过年放假一个月
有工资吗
1、劳动者在过年时如果...
公司
过年
放假
有工资吗
答:
但因为这种做法符合大部分员工
春节
想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工
...
初一初二
不上班
扣补休吗
答:
法定节假日应该休息,不能扣工资。
春节
期间七天放假安排里,其中三天是法定节假日,无论有无参加
工作工资
需正常发放。因为劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法第五十一条也明确“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
春节
放假
有工资
拿吗
答:
这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例
工资
。如果单位安排其正常休假,则与
工作
期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资;如果被安排在其他休息日加班又不能补休的,则至少有二倍的加班工资。综上所述,
春节
共7天,这...
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