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最低工作标准是基本工资吗
最低工资标准
包括五险一金吗
答:
不包含。
最低工资标准是
国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊
工作
环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者...
最低工资标准
包括社保吗
答:
最低工资标准
不含社保,最低工资一般不包括加班工资、特殊
工作
环境、特殊条件下的津贴,也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
社保最低基数就
是最低工资吗
答:
一、社保
是最低工资标准是
多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。交费比例:养老,单位20%左右,个人8%医保,单位8%左右,个人2%失业,单位2%左右,个人1%工伤,单位1%左右,个人补交生育,单位0.8%左右,个人不交例没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部...
最低工资标准
包括五险一金吗
答:
暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定
工作
时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于
最低工资标准
。法律依据:《最低工资规定》...
工勤岗位
工资标准
视频时间 00:41
最低工资标准
包括五险一金吗?为什么?
答:
最低工资标准
当中并不包括五险一金。最低工资标准,言外之意,这些用人单位应该要支付劳动者最低的工资劳动报酬,根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的最低工资标准应该要减去补贴福利待遇和加班工资,而对于五险一金其实是法律明确规定,是用人单位必须要缴纳的一种福利险种,属于福利类的,所以...
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
对吗?
答:
不过由于地区差异,部分地区在
最低工资
的
标准
会有所不同。国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的,用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定
工作
时间内绝大多数劳动者能够...
拿
最低工资
还可以扣款吗
视频时间 00:52
基本工资
是到手
工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低...
最低工资
和最低生活保障的区别是什么
答:
最低工资标准
,是指劳动者在法定
工作
时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低生活保障,是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困...
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