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最低工作标准是基本工资吗
最低工资标准
是否包含社保?
答:
二、最低工资标准的特点有什么? 最低工资标准,是劳动者在法定
工作
时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点: 1、
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬,因...
劳动合同工资待遇条款里写:固定工资包括
基本工资
,加班费,津贴,岗位...
答:
如果折算后的时薪低于法定
最低工资标准
,超过法定
工作
时间为加班时间,加班工资以最低工资标准,按法律规定标准计算。加班费本来就应该包含在职工个人工资当中,因为有加班费的话,加班费要折算到工资中计算个人所得税,日常工作过程中总不可能经常遇到加班这种状况,加班费和
基本工资
的整个计算标准,都要在...
请问事业单位
工资
构成情况?
答:
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现
工作
人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:《管理人员
基本工资标准
表》、《专业技术人员基本工资...
我不允许还有人踩雷
答:
错误一:对薪资没什么要求对薪资要求xk~xk(面试官会以
最低薪资为
依据进行压价)、直接报价。 面试官内心:对薪资没有要求,对自己的
工作
能力认知不清晰,没有个人规划。从最低价开始砍价、直接报价?可以。(实际了包含
基本工资
+绩效工资)。 高情商话术:我可以先了解一下贵公司的薪资结构吗?(固定工资和绩效各占比多少...
工伤期间的工资拿不到,老板说只给
最低标准基本工资
,请问是不是这样给...
答:
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
最低工资标准
包括全勤吗
答:
就业状况等因素。确定和调整小时
最低工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在
工作
稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
固定工资和
基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的区别)
答:
5、二、影响条件不一样:影响综合工资的因素包含固定工资部分和浮动工资部分,固定工资包含
基本工资
、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,浮动工资包含效益工资、业绩工资、奖金等。6、2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工
工作
稳定性的基础,同一职位,可以根据其能力进行工资分...
加班工资按
最低工资标准
计算合法吗
答:
以每月
工作
时间为21.75天和174小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时
最低工资标准为
基数。综上,加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的
工作
的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照
最低工资标准
还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
劳动法中规定加班费是以
最低基本工资
计算,还是以目前基本工资计算啊
答:
加班费的计算方法 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”
基本工资
”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算...
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