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月休四天工资按30天还是26天计算
4000的底薪,上班16天,
月休四天 工资是
怎么算?
答:
根据题意列式
计算
为 4000÷(
30
-
4
)*16 =4000÷
26
*16 ≈2461.54元 答 这样可以拿2461.54元钱
月工资四
仠,
月休
两天,那么日工资怎么算?
答:
那你日工资你也用一个月呃四千除以
三十
嗯乘以饿几
天月工资
4000啊,
月休
两天,那么日工资怎么算?那你日工资你也用一个月呃四千除以三十嗯乘以饿几天就乘以几啊你就是一天一百三十三块三月工资4000啊 月休两天 那么日工资怎么算 那你日工资你也用一个月呃 4000÷
30
啊 乘以饿几天就乘以几啊 你就...
2024年5月三薪
答:
4
.
休息
及法定假日规定 每周应有两天休息,每年有11天的法定节假日。月计薪天数为21.75天,计算方法为(365天-104天)÷12月。5. 节假日加班
工资计算
节假日加班工资计算基数除以21.75天,然后乘以300%。休息日加班工资计算基数除以21.75天,然后乘以200%。6. 国庆假期特殊情况 国庆假期是唯一涉及...
2024五一法定节假日
是
几天三倍
工资
?
答:
如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。日
工资计算是
以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,
按每月
21
天计算
)。总之,用人单位应根据实际的加班情况来发放加班工资,如果用人单位不按照上述标准发放,劳动者可以提出劳动...
...
月工资
1200 有四个
休息
日 若不休息可另加薪水 按日
工资计算
...
答:
休息4天
,那工作日就是27天。1200÷27,日薪大约45
四月份
工作日有多少天
答:
详细解释如下:1. 四月是一个拥有固定天数的月份,总共有
30天
。2. 在这30天中,需要扣除周末,即周六和周日,因为它们通常
是休息
日。3. 根据标准的工作周制度,一周包括五个工作日和两天休息日。4. 因此,在
四月份
,通过
计算
可以得知工作日大约为22天。请注意,这个数字是基于标准的工作周制度计算...
职工周六日加班
工资
要如何
计算
答:
根据我国劳动合同法第四十四条规定,
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班,因此,加班
工资按
200%
计算
。根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》具体计算加班工资公式如下:周末加班工资=日工资×200%...
我二
月份
上班厂里四个星期
天按
年
休
给我
计算
还不给
工资
合理吗?
答:
按照国家规定休息,礼拜六和礼拜天。一个
月休息四天是
不付合规定的,
计算休息
的年假,应该照发
工资
。这个法人代表不发工资是可以起诉他。可以通过民事调解,实在不行就起诉。
经济补偿金
月工资计算
方法
是
怎样的2024
答:
本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,员工月平均
工资按照
劳动合同解除或者终止前十二个月的应得
工资计算
平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。除此之外,并...
2024年五一劳动节放假几天?
答:
其综合
计算
工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的
工资
五一放假几
天是
根据当时的日程安排来调整的,涉及到五一的法定节假日是只有一天的,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的认定,如果员工在五一期间存在加班的,应当按照一天的法定节假日及
四天
的
休息
日来进行认定。
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