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月初离职月底走合理吗
...之后一直没有上班,也没有去办
离职
手续,这
月初
人力给我打电话说抢我...
答:
合理
的,你和领导说了不干了,就已经达成解除劳动合同的约定,公司财务可能因为没有收到你的
离职
材料,而把你的五险那些给交了.
月初
提
离职
公司给交社保吗
答:
月初
提
离职
公司应给交社保。1、用人单位应为员工缴纳社会保险;2、员工在职一天,企业有义务为其缴纳当月的社保;3、员工工作任何一天,企业必须依法缴纳相应月份的社保费用;4、企业拖欠或未足额支付社保费用,员工有权依法申请支付令。社保的缴纳规则:1、缴纳主体:由用人单位和个人共同承担,单位按规定...
离职
当月公司不交社保违法吗
答:
如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是
月初
或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是
月底离职
的一般就会缴纳当月社保;2、职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。新公司社保开户涉及到如下资料:1、单位...
月初
(当月10号之前)
离职
,公司有义务帮我交社保吗
答:
不符合规定的。你既然再这里上班了,单位就有义务为你交社保。所以不该由你个人负担的。应该只扣个人交的那部分,其他的还是单位负担。社保缴纳要按政府规定,不是每个单位可以自己规定的。求采纳
我今年7
月初提出辞职
,公司应该给我交这个月的社保吗?
答:
公司此做法很不
合理
,只有在你办完
离职
手续且是在7月1日前走公司才能要求你承担公司为你交纳的保险费用.你现在还没走,而且什么时候走还不一定,大不了干到7月31日吗.
员工几号离职公司需缴纳社保?
月初离职
需要交吗
答:
法律主观:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。 自愿 参加社会保险 的无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ,应当向社会保险经...
月底
最后一天入职也交社保吗
答:
月底
最后一天入职也交社保吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:多数企业在处理员工
月末
入职、
月初离职
的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保;针对离职员工,在当月15日...
月底辞职
,到下
月初
社保卡可以用吗,公司是每个月20号发工资的。_百度知...
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
月底离职
当月的社保公司需要交吗
答:
员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。如果是
月初离职
(5日以前),社保费用尚未扣缴,单位无...
月初离职
,单位不给交社保,
合理吗
?
答:
一般来说,社保是当月申报下月的交费,所以你12月
离职
公司在12月帮你停掉是正确的。
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