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月初离职月底走合理吗
据劳动法规定,
辞职
需要
月底走
,是否可以安排
月初走
?
答:
劳动法并没有规定
月底辞职
,能否
月初
安排走。但对于
离职
的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a第五十条...
据劳动法规定,
辞职
需要
月底走
,是否可以安排
月初走
?
答:
劳动法并没有规定
月底辞职
,能否
月初
安排走。但对于
离职
的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
劳动法
辞职月底走
是否可以按排
月初走
答:
劳动法并没有规定
月底辞职
,能否
月初
安排走。但对于
离职
的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
公司规定
离职
要提前一个月打
辞职
报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
答:
公司规定
离职
要提前一个月打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
离职
,
月底
和次
月初
签字有区别吗
答:
离职
,
月底
和次
月初
签字区别应该在离职时间和工资结算问题上。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职...
月初离职
,当月的保险公司还会继续为你缴纳吗
答:
关于
月初离职
,当月的保险公司还会继续为你缴纳吗?我认为需要分情况讨论,主要有以下几个方面的原因。首先,如果是月初离职,一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后...
当月1号
离职
,当月社保给缴纳吗
答:
法律主观:1号
辞职
,如果是在
月初
或月中前正式
离职
的,当月的社保不会交;如果是在下旬或者
月底
左右离职的,则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保,不能拖欠。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
月初离职
本月保险结算完毕 员工要全额负担保险费用
答:
首先,确定你的
离职
方式和离职日期,主动
辞职
还是公司辞退你,这两方面是不同的。其次 ,一般公司办理离职手续时,工资和社保都是以你离职日为准开始结算的,不会三天再分另一次给你的。最后,根据你描述的情况,我理解为刚提出离职,公司不可能这么快放人的吧!应该按公司程序办理离职手续和交接工作,...
今天提出
离职
,下个
月初走
,人事说这个月社保给我停掉,这样做可以吗
答:
不可以,这样是违法的
月底
入职或
月初离职
,当月社保公司要交吗?
答:
月底
入职或
月初离职
,当月社保公司要交吗? 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小文育儿堂 高能答主 2023-04-14 · 认真答题,希望能帮到你 知道小有建树答主 回答量:840 采纳率:100% 帮助的人:1197 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对...
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