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月平均工资怎么算
怎么算
出当地职工的
月平均工资
?
答:
所谓的
月平均工资
,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。月平均...
上年度职工
月平均工资怎么算
答:
职工上年度
月平均工资
无法计算的。如果全市职工上年度月平均工资为缴费基数,所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。上一年工资总额除以12个月,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。平均工资,是一项反映工资总体水平的...
用人单位月缴费
平均工资
是
怎么算
答:
法律主观:
平均 工资
等于(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个
月平均
月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
用人单位上年度职工
月平均工资怎么算
答:
用人单位职工月平均工资的计算方法是用职工年度工资总额除以月平均职工人数再除以12,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,需要提供的证据包括劳动合同、工资条等。一、用人单位职工
月平均工资怎么算
用人单位职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本...
上一年度职工
月平均工资
如何计算
答:
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。职工上年度
月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、...
平均工资怎么算
答:
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。二、
月平均工资怎么算
公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。解释...
上年度
月平均工资怎么算
答:
上年度工资总额除12个月。根据搜狐财经网查询显示,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内,上年度
月平均工资
等于上年度工资总额除12个月。
跨年的12个月
月平均工资
如何计算
答:
按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定
计算月
工资。前12个月
月平均工资
=12个
月月
工资之和/12 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资 所以要包括 ...
月平均工资怎么算
答:
月平均工资
一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12。工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
个人
月平均工资怎么算
视频时间 02:44
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