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月底离职公司是否交这月保险
员工
月底离职公司
需要交下月
保险
吗?
答:
不会办,就算你1.31号
离职
,也只是1
月份
在他
公司
,他有义务帮你交,2月初社保中心系统就显示已经离开该公司了,想帮你交都交不了
上
月底离职
,本月的
保险
单位会给缴吗?缴的话
是
钱是怎么扣?
答:
如果
是当月
月初申报,
月底
扣钱,那么3月就可以不交了 如果是上月申报,下月初扣钱,不交就不行了 如果是这样的话,
这个
问题不好说 一般都是在25日之前办理停保手续的,错过时间了,肯定要交3月的,所以,单位上让你负担这些费用,情理上是可以的,如果单位只是让你负担个人部分,那么肯定是比较好...
离职
后,原单位
是否缴纳当月
社会
保险
和公积金
答:
离职后,应该根据离职的时间来决定
公司是否当月缴纳
社保。对于应该缴纳社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于
月末离职
的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
15号前
离职公司
会交社保吗
答:
严格来讲,
当月保险
中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人
这个月
出勤几天,都应该缴费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1号
辞职的当月公司
不为其缴纳社保。...
离职当月公司交
社保吗
答:
只此一篇文书,不足以支撑观点。在绝大部分公司的实际操作中,遵循一个潜规则:15日之前
离职
,不
缴纳当月
社保,15日之后离职,缴纳当月社保。这
是公司
HR们达成的共识。
这个
共识主要的依据就是我们之前提到的《劳动合同法》第五十条第一款的内容,应在十五日内为离职员工办理档案和社会
保险
关系转移手续。社...
员工
月底离职
,次月会不会产生社保?
答:
当然会产生社保了,因为你在当月
月底辞职
以后,下个月呢会再发工资的话会发你辞职那个月的工资,也就是你那个月会产生社保。
当月
月底离职
后,下个
月交
社保的时候
公司
会交吗?
答:
应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但
这个是
不...
当月
月底辞职
,社保要交吗
答:
应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳保险
。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但
这个是
不...
员工
离职当月
可不可以不交社保
答:
离职当月
停交社保不违法。社会
保险
法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳
社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停
交当月
的社保的话,
企业
通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳...
员工
当月
10号
离职
,当月社保
是否
由
公司缴纳
?
答:
十号
离职
,那单位就肯定不会给你
缴纳
社保,单位缴纳社保都是每月十六号,所以说你要离职就是过了16号,社保给你缴纳了,你离职找工作,再找个单位,只要不超过十五号就得给你缴纳社保,离职一定要掌握分寸。
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