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月薪5000扣完五险一金
5000扣五险一金
剩多少
答:
一、工资
5000扣五险一金
剩多少 大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%...
5000扣五险一金
剩多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
这样就能算出个人应该承担的
五险一金
,就是525+400=925元。那如果说工资是
5000
减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际到手的工资就是5000-925=4075,因为实际到手的工资扣掉五险一金专项,扣除之后是4075,不满5000元,所以个税是不要扣的,也就是实际到手的还是4075元。请点击输入图片...
5000扣五险一金
和税剩多少
答:
法律主观:税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。法律客观:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(...
杭州
月薪5000五险一金
扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
答:
杭州
月薪5000五险一金
扣多少?作为一名在杭州工作的职场人士,我们都知道五险一金是必须要缴纳的,而对于月薪5000的员工来说,五险一金的扣除是多少呢?下面我们就来详细了解一下。社保扣除细则 在杭州,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下:1. 养老保险:个人缴纳比例为...
5000五险一金扣完
剩多少
答:
3890元。1、税前
5000
元,扣除
五险一金
后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。2、缴纳五险─金的比例为:养老保险,单位20%,个人8%。3、医疗保险,单位10%,个人2%。4、失业保险,单位1.5%,个人0.2%。5、工伤保险,单位0.5到2%,个人不缴纳。6、生育保险,单位...
5000扣五险一金
剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资
5000扣完五险一金
剩余:5000-400-100-50-250...
五险一金扣完5000
实际多少
答:
4225元。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网可知,
五险一金扣完
,
5000月薪
实际到手金额为4225元,按照国家缴纳社保的比例计算,养老保险百分之8为400元,医疗保险百分之2为100元,失业失业保险百分之0.25为25元,公积金缴纳百分之5为250元,个人缴费合计共775元,所以5000减去775元剩余到手...
5000扣五险一金
剩多少
答:
、
扣完五险一金
,拿到手5000,那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为 6700元 2、如果我
月薪5000
,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
工资
5000扣完五险一金
剩多少?
答:
工资
5000扣完五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
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