11问答网
所有问题
当前搜索:
有招工表没工资表算工龄吗
已到退休年龄,却因档案中
无招工表
而无法退休怎么办
答:
到了退休的年龄,但是档案里面没
有招工
录用,职工的登记表 可以在单位里查你的发工资的情况,最早发工资的
工资表
可以算是你招工的表了 或者是按照你的交大的社会养老保险的时间开始算起
办理退休需要提供
工资
台账,提供不了就不
算工龄
合理吗?
答:
主要就是根据个人的一个在1992年之前的工作年限来确定,比如说,你在1992年之前有相应的工作年限,那么都可以认定你的视同缴费年限,视同缴费年限,就需要你再提供1992年之前的一个
招工表
,包括每一年的这个
工资
对账单,这个确实是需要提供的,但是实际缴费年限当中
无
需要提供的。所以说这个视同缴费年限,...
工龄
认定三个条件
答:
)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般
工龄
包括连续工龄,能
计算为
连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况...
...今天接到单位通知说,要我在铁路上班前在小集体工作的
工资
单,我...
答:
找不到就不
算工龄
的,找找当年财务凭证、人事档案,招聘小集体的
招工表
,问问当时的同事是怎么办理的。
档案丢了但是以前的
工资表
找到了
还有
证明劳动局就是不给你
算工龄
怎么...
答:
如果实在是找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的
工资
档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的
招工表
或能证明...
临时工视同缴费年限认定条件
答:
法律分析:职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算
计算工龄
。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案
招工表
有履历记录,并
有工资表
证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险...
没有原始
招工表
半退休该怎么办?
答:
这个真有些麻烦,因为算起始参加工作年限是以招调工时间为准。不过现在有的地方宽松许多,档案丢失找不到的,只要找当时一起工作过的同事,财务或领导两人以上写证明材料,有
工资
单,定级表,调资表等资料能证明就可以采纳,祝你顺利!
刚到退休年档案里没
有招工表
怎么办<招工表丢失>
答:
职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补
算工龄
一般需要出示参加工作时的原始
招工表
,但原始招工表通常存放在职工个人档案里,因此,如果档案遗失了,则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄,如工作证、
工资
发放表等等。法律依据:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作...
招工表
劳动局没盖章有效吗
答:
招工表
上单位没盖章、劳动局没盖章,那就是没有效力的招工表,社保部门不会认定的,因为在计划经济时期,用工有严格的指标控制,必须经过劳动部门审批,才能增加
工资
费用。连大集体招工都要劳动局审批。你档案里是否有转正定级表,如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章,也可以作为你参加工作时间的证明材料...
凭就业证和
工资表
能认定
工龄吗
答:
不可以认定工龄的工龄的认定要在档案里
有招工表还有工龄
认定
表工资
封印表。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜