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有招工表没工资表算工龄吗
档案里
没有工资
发放记录,社保局不给办理退休,该怎么办?
答:
没有工资表
怎么呢?如果你在办理退休时,没有工资表该怎么办呢?不要着急,上面已经知道工作表的作用,下面一起说说怎样解决没有工资表的问题。办法一,找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。你可以回原单位找相关管理人员,帮你开具一份。...
我没
有招工表
,但劳动局,轻工业局调
工资
都有我的名字,工作年限都有在上面...
答:
最普遍的介绍:
工龄
问题 特点是什么:讲清工作时间,年代。如果是93年以前,不缴纳社保。是全民,集体固定职工。举例说明应用场景:1995,104,其它含义:拿轻工局调资表 举例说明应用场景:人社局申报视同缴费年限
我退休后又找到没
算工龄工资表
,还能补
工资吗
答:
退休时
未
补现是不能补的,要补是只能补96年以后的,养老金中是按你的缴费年限和指数算的,没有什么
工龄工资
,只有96年前参加工作的工龄是视同缴费年限,这部份叫过渡养老金96年后参加工作的
无
该项,也可说是工龄工资,是凭档案中的
招工表
和分配表或所签合同的日期来确定工龄的。你以前在这个单位...
我交了二十年社保,
有招工表
,没调资表,咋办?
答:
退休只能按交保费多少
计算工资
了。一般调支表退休时不起什么作用。
有招工表没
有上过班这样的情况能退休吗?
答:
一般是不能的,如果只是填写了
招工表没
有实际工作过,这种情况是不可能正常办理退休,同时如果还领取
工资
就涉嫌吃空饷,这样不但不能办理退休还涉嫌违法。
...可是退休
工龄
不对,没有当年工厂的录用证书只有
工资条
。,劳动局...
答:
档案管理部门应当承担找回或补办的责任;除《
招工表
》外,档案中现存最早的有关出生日期的资料和
工资条
和应该也能够有一定证明作用;向仲裁委员会提出仲裁申请。如
无
果,向法院起诉,由法院裁决。
档案里只有
招工表
,
没有工资表算
不算与企业建立了劳动关系呢
答:
劳动关系的建立以事实上为准,也就是说就算没有合同
没有工资表
,只要有证明劳动关系存在的证据即可。另外,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违反劳动法的规定的,你可以要求签合同。
临时工有档案吗
答:
1、职工做临时工符合计算连续
工龄
条件的,人事档案
招工表
有履历记录,并
有工资表
证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。2、职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限,视同缴费年限;养老保险制度改革个人缴费之后,缴费年限按实际缴费年限计算。3、职工档案资料...
有
工资表没有招工表
能认定工令吗
答:
请问你是想问“有
工资表没有招工表
能认定
工龄吗
”这个问题吗?该情况可以认定工龄。职工工龄认定主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议。工资表可以认定工龄。职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限
可以计算工龄
。
档案丢失怎么证明
工龄
答:
档案丢失证明
工龄
的方法如下:第一,用
工资表
、工作证、社保缴费记录代替原始
招工表
;第二,让原单位尽量帮忙查找;第三,让工作单位进行补办;一、用工资表、工作证、社保缴费纪录代替原始招工表 我国规定,工龄的计算是需要通过档案里面的原始招工表来确定的。如果我们的档案遗失,没有办法通过原始招工表...
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