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未签合同双倍工资败诉
...现在入编审核档案,代缴公司不给出具劳动
合同
和离职证明怎么办...
答:
那么
未签
劳动
合同
劳动仲裁会
败诉
吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以,能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。你可以要求公司,支付你未签劳动合同的
双倍工资
,补缴从你...
现在私人老板拖欠
工资
没有签劳动
合同
,劳动局管的了吗?
视频时间 01:15
未签
劳动
合同
赔偿
双倍工资
怎么算的
答:
未签
劳动
合同
赔偿
双倍工资
的计算方式如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;2、劳动者可提起劳动仲裁...
进公司将近两年才签订劳动
合同
,但是公司没将合同给我一份,和老板要老板...
答:
如果你签了劳动
合同
两年之后没有要求公司支付补偿,即
双倍工资
,那就不能再主张这个权利了。现在这种情况如果单位想辞退你,合同没有到期你也没有法定的被解除劳动合同的情况,公司和你解除劳动合同是违法的,你可以要求赔偿。建议,你可以打电话咨询一下当地劳动保障部门,到网上搜一下社会保障厅,向他们...
工作一年,没签劳动
合同
。被辞退。我该怎么做。
答:
1.关于劳动
合同
的赔偿,1年不签就是除了第1个月外剩余的
工资双倍
支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续
双倍工资
。假设你是工作了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
劳动者严重违纪被解除,但
未签订
书面劳动
合同
可否主张
双倍工资
答:
未签订
劳动
合同
,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二
倍工
...
退伍军人工作
未签合同
可以申请公司
双倍工资
吗
答:
退伍军人工作
未签合同
,超过一个月可以申请未签劳动合同第二个月起的公司
双倍工资
。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员...
没
签合同
,干了半个月,辞职给
工资
吗?
答:
你好,没签劳动
合同
,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受...
未签订
劳动
合同
怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,劳动者可以向单位主张二
倍工资
,并可以与单位补签劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法...
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