11问答网
所有问题
当前搜索:
本地区上年度职工月平均工资
河南
上年度职工月平均工资
答:
6469元每人。根据2023年全国第五次经济普查结果显示,河南省2023年
上年度职工月平均工资
是6469元每人,个人月缴费基数下限为3579元,个人月缴费基数上限(为17895元。单位参保职工每人每月最低缴纳858.96元,较2022年增加40.8元;灵活就业人员每人每月最低缴纳715.8元,较2022年增加34元。
上年度职工月平均工资
答:
对于用人单位
上年度职工月平均工资
如何计算?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询我,今天我针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。用人单位上年度职工月平均工资如何计算 用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数,除以...
上年度
的
平均工资
是指什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
上年度职工月平均工资
怎么算
答:
上一年工资总额除以12个月,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。
职工上年度月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业...
单位
上年度职工月平均工资
是指什么?
答:
上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。而
上年度职工月平均工资
是在平均工资(年)的基础上除以12,得出的结果就是上年度职工月平均工资。上年度职工月平均工资,其与劳动者有着切身利益关系。
苏州
职工月平均工资
答:
苏州市
职工月平均工资
在中国东部沿海
地区
属于较高水平,但城乡之间、不同行业之间的差距也比较明显。从宏观角度看,随着国家经济的发展和就业形势的变化,职工月平均工资也将会受到不同程度的影响。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
湖北省上一
年度职工平均工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
上年度
在岗
职工月平均工资
是指什么?
答:
指退休前一
年度
在岗
职工月平均工资
职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内
职工工资
收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部
职工平均
人数 ...
统筹
地区上年度职工月平均工资
是什么意思
答:
统筹
地区上年度职工月平均工资
为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资。这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的,作为各个单位执行有关政策的依据,社会保险的缴费基数,就是按照这个数字作为参数的,根据这个数字确定缴费的基数,按照规定的比例缴纳。解析:1、计算方式为全社会单位在岗职工...
...是指本人的月平均,还是本市
上年度职工月平均工资
?
答:
但是,有一种情况是例外,即如果职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜