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机关事业单位停薪留职规定
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
理应被叫停;在经济体制已逐步从计划过渡到市场的今天,“
停薪留职
”理应退出历史舞台。实际上,三资企业、民营企业的用工制度,从一开始就完全按照市场模式运作,根本没有“停薪留职”之说。而在某些国有企业,“停薪留职”制度目前还保留着,特别是一些
事业单位
和党政部门,“停薪留职”现象依然集中。
教师什么情况下可以
停薪留职
答:
教师属于我国
事业单位
编制,享受年假、法定节假日等待遇。 另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假
规定
的天数的话,其可以向单位提出停薪离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。教师
停薪留职
的流程:1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经...
事业单位
人员能否
停薪留职
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。 1、
停薪留职
合同 是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用 劳动合同 制职工。合同有效期一般不超过二年。
事业单位
编制,可以
停薪留职
吗?
答:
当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
教师什么情况下可以
停薪留职
答:
如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假
规定
的天数的话,其可以向单位提出停薪离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。教师属于
事业单位
编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。教师
停薪留职
的法律规定如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面...
事业单位
在编人员可以办理
停薪留职
吗?
答:
要与
单位
协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
公务员
停薪留职
问题
答:
,因此现在事业单位不能办理
停薪留职
。三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在
机关事业单位
均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按
规定
办理辞职(辞聘)手续。
事业单位
如何办理
停薪留职
答:
法律分析:要与
单位
协商,如果主管部门同意,就可办理。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求
停薪留职
问题的通知的补充通知》三、关、停的国营企业职工,由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的,经企业主管部门批准,...
事业单位
怎么
停薪留职
答:
法律分析:
停薪留职
的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
我是公务员还有6年就退休,但是现在想
停薪留职
。不知道可不行?_百度...
答:
该意见
规定
,
事业单位
工作人员
停薪留职
到非公有制经济组织工作,一次性停薪留职时间不超过5年,期满后要求回原单位工作,由原单位根据工作需要和本人条件安排,工龄连续计算。在非公有制经济组织的就业者,如被国家
机关
或事业单位录(聘)用,可凭劳动合同,在非公有制经济组织中从业的年限可计算为连续工龄。同时...
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