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机关事业单位停薪留职规定
事业单位停薪留职
政策2023
答:
一、
停薪留职
的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。二、停薪留手续的办理1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与...
事业单位停薪
停职法律
规定
答:
法律分析:
事业单位
关于
停薪留职
: 停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》
规定
的开除条件的,原单位有权按开除处理。 停薪留职”人员在从事其他有收入的...
机关事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何政策
规定
答:
2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。3、目前,事业单位正在深入推进人事...
2023年
事业单位停薪留职
有什么
规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在
机关事业单位
均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(...
事业
编制可以
停薪留职
吗
答:
通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。二、停薪留职社保...
事业单位停薪留职
最长期限为多长时间
答:
法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》 第二十五条 停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原
单位
缴纳...
事业单位
编制,可以
停薪留职
吗
答:
根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行
规定
》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定...
事业单位
职工能
停薪留职
吗?
答:
可,\x0d\x0a根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行
规定
》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:\x0d\x0a\x0d\x0a一、在职职工申请...
事业单位停薪留职
政策2022
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的政策
规定
,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在
机关事业单位
均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘...
现在公务员还允许
停薪留职
吗
答:
根据新的公务员法的出台,现在已经不存在
停薪留职
的说法了。但是,根据新公务员法的相关
规定
,公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊,没有办法进行停薪留职。但是停薪留职政策在国企、
事业单位
是员工可以享受的。停薪留职的期限一般是一年,特殊情况可以申请两年。
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