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杭州不办离职不发工资合法吗
杭州
公司
不发工资
怎么快速解决
答:
拖欠
工资
的,1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
杭州
公司
不发工资
应该怎么办
答:
找劳动监察,或直接写信,向纳税人报反映,服务电话:010--56173779,一定会得到解决。
人工作在北京,公司在浙江
杭州
。公司一直未签劳务合同,目前拖欠了几个月...
答:
工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
杭州
劳动局在线咨询
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
杭州
疫情期间员工
工资
如何
发放
?
答:
应当按照劳动合同约定的标准
支付
职工
工资
。综合上面所说的,疫情期间员工不管是否上班都需要支付相应的工资,而对于支付的标准就要按双方所协商的情况来进行
办理
,只要不低于当地的最低标准那么就算是
合法
的,所以,疫情期间的工资不能随便的进行扣克不然就会承担法律的责任。
杭州
日月电器股份有限公司
工资不发
怎么办人事电话多少
答:
工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月
发合法
。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
...期期间正常
离职
,还
没
签劳动合同,
不给
我
发工资
怎么办?_百度问一问
答:
按照劳动法,试用期只要提前三天提出即可办手续的
离职
证明会写清楚
发放工资
具体数目和日期(劳动法一般是提出当下结清的,但大多数公司的套路是在
工资发放
天算)【回答】如果您可以收集到相关证据的话,可以到劳动局申请仲裁,要求给您发放工资的【回答】是要拖到
发工资
日才给我
发吗
【提问】劳动法一般是提出...
...去
办离职
手续!我办完了手续为什么还
不发
我
工资
?
答:
只要有正规合同,
不发
就去起诉他们。。。
如果实习生
离职不给工资
怎么办
答:
法律主观:一、实习生
不发工资
怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,你的...
劳动法 待岗怎么算
工资
,单位这样做
违法吗
答:
公司自定条款不具法律效力.
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