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档案工资基本工资区别
档案工资
什么意思
答:
法律主观:
档案工资
是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,一般较低。现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的
工资标准
,实际意义一般是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
档案工资
与实际发放工资的
差别
答:
档案工资
没有什么实际意义,在机关事业单位将来退休有用,企业没有意义。主要还是实际工资。
档案工资
怎么计算
答:
法律分析:
档案工资
是指企事业单位根据国家劳动
工资标准
给进单位的人员确定的最后一次(往后就是内部分配制度改革)的工资(也可以称为不实得工资)。实际应该得到的工资是单位根据自己制定的规则所发放的工资,可以比档案工资多,也可以比档案工资少,但调出单位时所开工资介绍信的依据是档案工资,具体的...
档案工资
什么意思
答:
档案工资
是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的
工资标准
,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
档案工资
是什么
答:
法律分析:
档案工资
,那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底。有了这份工资的档案证明,发生任何涉及到工资发放的争议,都可以以此为终极证据而得到解决。在目前计算“退休工资”或者“养老金”时,仍然发挥着重要的作用。在1994年之后,随着国家逐步建设社会养老体系,未来退休后,发放养老金...
什么是事业单位
档案工资
?
答:
档案工资
指按政策长的工资,把长得工资表放到档案里,从理论上是长了,但是不给兑现,有等到退休之后按着档案里的
标准
给你办理退休,但是不给补这一说。
无
档案
退休和有档案退休
工资差别
答:
若劳动者是企业或事业单位的工作人员,
档案工资
与劳动者的退休时的养老金没有关系 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条
基本
养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老...
档案工资
包括绩效工资吗?
答:
档案工资
和绩效工资是两个不同的概念,一般情况下档案工资和绩效工资是分开计算的,但也有一些公司将绩效工资纳入档案工资中,具体情况要看公司的规定。档案工资通常是指员工的
基本工资
,也就是员工的固定薪资,通常是根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定的,不受员工的绩效表现影响,是员工在公司中的...
无
档案
退休和有档案退休
工资差别
答:
无
档案
退休和有档案退休
工资差别
如下:1、个人
基本
信息,审查退休人身份证上的信息和档案上是否一致,如不一致,则退休办理需要其他辅助材料进行证明;2、出生年月日信息,如果身份证和档案上不一致,具体以档案信息为准;3、特殊工种等涉及退休时间的材料,特殊工种的退休时间及待遇和一般工种的不同,正常...
教师
档案工资
怎么算
答:
学校在核定的绩效工资总量范围内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和分配办法,自主分配。这是工资构成活的部分,非固定部分,动态管理,进入不了人事档案,既不是习称的
档案工资
。实行绩效工资后,取消年终一次性的一个月
基本工资
奖金,将一个月基本工资及地区附加津贴纳入绩效工资。三....
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