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欠工资被告劳动局后果
一个企业如果
被告劳动局拖欠工资
三次有什么
后果
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。多次被劳动者投诉,
劳动局
会把企业列入不良企业,并进行处罚。《劳动合同法》第八十五...
个体户被员工告到
劳动局后果
答:
据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 个体户被员工告到
劳动局后果
2 被员工告到劳动局后果严重吗 ...
一个企业如果
被告劳动局拖欠工资
三次有什么
后果
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;...
欠工资
800块钱
劳动局
管吗
答:
法律分析:由于公司未能按时发放
劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
老板
欠工资
不给,找
劳动局
有用吗?
答:
老板不发
工资
去
劳动局
有用吗?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
工厂因
欠
员工
工资
管理员
被告
上
劳动局
合法吗?
答:
因工厂
拖欠工资
形成的劳动争议,被申请人是工厂而不是工资管理员。
劳动局
不会受理。在变更被申请人后才会依法受理。
欠
工人
工资
找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:欠工人工资找
劳动局
,劳动局会管。1、用人单位
拖欠工资
,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
公司拖欠工资劳动局
立案后怎样解决
答:
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者...
老板托
欠工资
去
劳动局
告有效吗
答:
老板托
欠工资
去
劳动局
告有效。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者...
欠
工人几千
工资
,工人去
劳动局
怎么办,影响孩子考大学吗
答:
如果因为用人单位直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分期不支付的,...
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