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欠工资被告劳动局后果
去
劳动局
告公司对公司有什么坏处
答:
三、
拖欠工资
去
劳动局
投诉需要什么材料? 投诉人应携带以下资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人的身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。投诉应...
欠工资
10000之内
劳动局
管吗
答:
法律分析:
欠工资
10000之内
劳动局
也是管的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市当地的工资条例规定,用人单位必须按时足额给劳动者发放工资,不得拖
欠劳动
者的工资。根据规定,用人单位欠劳动者无论多少工资,都可以到
劳动部门
举报。所以,欠工资10000之内劳动局是管的。...
个体户被员工告到
劳动局后果
答:
据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。 个体户被员工告到
劳动局后果
2 被员工告到劳动局后果严重吗 ...
个人
欠工资
的去
劳动局
还管吗
答:
但欠钱属于债务纠纷的,
劳动局
是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一、老板欠工资跑了怎么办 1、如果该...
欠工资
10000可以投诉
劳动局
吗
答:
用人单位
欠工资
10000之内的,
劳动局
是会管的。依据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
欠劳动
者的工资。如果人员单位欠工资的,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
欠工资
在10000以上
劳动局
可以管吗
答:
欠工资
10000之内
劳动局
也是管的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市当地的工资条例规定,用人单位必须按时足额给劳动者发放工资,不得拖
欠劳动
者的工资。根据规定,用人单位欠劳动者无论多少工资,都可以到
劳动部门
举报。所以,欠工资10000之内劳动局是管的。【法律依据...
公司拖欠工资劳动局
立案后怎样解决
答:
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者...
老板托
欠工资
去
劳动局
告有效吗
答:
老板托
欠工资
去
劳动局
告有效。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者...
欠
工人几千
工资
,工人去
劳动局
怎么办,影响孩子考大学吗
答:
如果因为用人单位直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分期不支付的,...
老板
欠工资
不给,找
劳动局劳动局
不管怎么办
答:
法律分析:有用。首先看这个老板在
劳动局
有没有保证金。是不是正规的公司。其次是你找劳动局就是属于备案了。以后找到老板。他也得补偿你们的
工资
。还有就是你报案了。他以后再有大型项目就没有资质了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
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