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欠工资被告劳动局后果
请问:
欠
工人
工资
,
劳动局
把案件交到公安局,公安局让我三日内到,我觉的...
答:
现在欠薪是已经入了刑法的,不是你觉得合不合理的问题,一定一定要知道,在刑法中
欠
工人
工资
那是会判刑的,会追究刑事责任的。
拖欠工资
多少可以立案
答:
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付且数额需达到规定的标准才可以认定拒不支付
劳动
报酬罪,所以,要立案还不仅是金额的问题,还需要满足犯罪构成要件。因此,要
拖欠工资
,也就是拒不支付劳动报酬罪要立案需要同时满足金额和犯罪构成两个条件才可以哦。
我为这个
欠
我钱不还,很是头疼,向
劳动局
投诉拖
工资
,劳动局会管这些事...
答:
用人单位无故
拖欠工资
的,
劳动
者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第...
拖欠工资
12333会怎么处理?
答:
拖欠工资
12333会通过
劳动
监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实,从而达到要求发放工资的目的。但此行为只针对于工资额比较小的,如果比较大的话,最好可以申请劳动仲裁。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。
农民工和老板没有签合同,但
欠
三个月以上
工资
了,
劳动局
会管吗?
答:
根据以上法律规定,单位存在
拖欠工资
的行为是违法的,
劳动
行政部门是有权监管的。鉴于您未与对方订立劳动合同,需要举证证明与单位间存在用工的情况。根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)...
员工无故不上班,我们拒发
工资
,却
被告
上
劳动局
答:
员工严重违反公司规章制度,公司可以解除
劳动
合同,但是不能扣发
工资
。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除与终止 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
请问
劳动局
能不能解决企业
拖欠工资
问题
答:
拖欠工资劳动局
一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资;2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间...
拖欠工资
找
劳动局
有用吗?
视频时间 01:09
欠工资劳动局
能追回吗
答:
能追回。1、《
劳动
争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
工地包工头
欠工资
去
劳动局
有用吗
答:
法律主观:工地包工头
拖欠
民工
工资
,民工可以要求业主先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律客观:《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
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