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正常离职扣工资吗
我旷工三天.我公司算我自动
离职
,扣发了我当月的
工资
.,但我公司说员工手...
答:
用人单位存在
克扣工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时...
公司规定旷工3天算自动
离职工资
并
扣除
所有工资和福利合法吗?
答:
要是员工已经严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位还可以根据劳动法的规定与员工解除劳动合同。法律分析旷工和自动
离职
并不影响劳动者要求
工资
报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数的工资。其他工资用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报...
非
正常离职
会怎么
扣工资
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
公司无故
扣工资
能直接
离职吗
答:
法律分析:可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。什么原因
扣工资
的,一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体...
公司无故
扣工资
能直接
离职吗
答:
法律分析:可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。什么原因
扣工资
的,一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体...
旷工辞退有
工资吗
视频时间 00:55
没签合同
离职
后不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
离职
后公司要从
工资
里扣保险合理吗?
答:
1、这是欺诈行为。公司这样做不仅是不合理,而且更严重的是违法。2、你必须向公司提出查看原始凭证,并索取其复印件。公司有责任和义务向你提供。你要通过计算
工资
各个项目,确定公司的陈述是否属实。了解所谓“预交了3个月的保险”是那一部分。3、你可以按以下程序进行,也可以跳过某个环节:向上级主观...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
好保姆
离职
5大原因
答:
好保姆
离职
5大原因 1.只增加工作量不增加
工资
“加量不加价“这件事在买东西的时候很受用,但是在雇佣关系中,如果付出得不到相应的回报,会让人心生怨念。尽管雇主花钱请保姆做事,但并不意味着保姆要承担超出服务范围之外的家务事。 2.规矩太多不考虑保姆感受 听很多阿姨抱怨过,有的雇主家规矩超级多,然后经常会提...
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