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每日工时标准
一年
标准工时
是多少
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
上班时间国家规定多少小时
答:
国家规定的
标准
的一个月
工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定的上班时间
每天
是多少小时?
答:
前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资
标准
。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四...
标准工时
是多少小时
答:
标准工时
制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是
每日
工作8小时、每周工作40小时...
上班国家规定一天几个小时
答:
规定
每日
工作时间不超过八小时。《劳动法》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法...
标准工时
每个月加班不能超过
答:
一、
标准工时
每个月加班不能超过多少1、每月加班不得超过三十六小时。(1)用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且
每天
加班不超过3小时;(2)用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
工时
制度
答:
一、工时形式 我国的工时形式分为
标准工时
和非标准工时。标准工时是指法定的在正常情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周。我国的标准工时是劳动者
每日
工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。非标准工时主要包括不定时工时、综合工时、计件工时等。二、工作...
我国实行职工
每日
工作()小时,每周工作()小时的
工时
制度?a
答:
我国实行职工
每日
工作8小时,每周工作40小时的
工时
制度。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定
标准
支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在...
法定工作时间每月多少小时
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
每个月的
标准
工作时间是多少小时
视频时间 01:45
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