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每日工时标准
国家规定上下班时间
答:
劳动者
每日
工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
劳动法规定
标准
工作时间
答:
标准
工作时间包括劳动者
每日
工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的
工时
制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
劳动法出勤
标准
答:
下面就由我为大家简要的介绍一下,希望对大家有所帮助。 一、劳动法出勤
标准
国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周...
国家
标准工时
每月是多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
法定
工时
是多少
答:
法定
工时
为2000个小时,每月平均工作20.83天,
每天
工作8小时,每个月平均应工作约167小时。符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按
标准
工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的...
劳动法
工时
如何规定的
答:
2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。所以,劳动法规定每个月工时约为167小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
一天工作多少小时是合法的
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班给付的加班费的
标准
是怎样的?有下列情形之一的,...
《劳动法》规定,加班的时间,一般
每日
不超过3小时。()
答:
实行不定时工作制的工资如何计发其休息、休假如何确定对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据
标准工时
制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。第三十六条国家实行劳动者
每日
工作...
劳动法规定的
每天
工作几个小时?
答:
劳动法规定:
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
劳务合同工作时间规定
答:
劳务合同工作时间规定如下:1、国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。签劳务合同签订需要的条件:1、...
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