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每月工资账务处理
发放
工资
的会计分录
答:
应付职工薪酬——社保(单位部分)应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业进行
工资账务处理
时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;发放工资时,通过“应付职工薪酬”...
发放
工资
怎么做
账务处理
答:
发放
工资
做
账务处理
如下:1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工
薪酬
—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老...
工资
表该怎么
做账
答:
企业
工资
表入账具体步骤及分录如下:1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提,分录为::借:管理费用等(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工
薪酬
——工资 应付职工薪酬——社保(单位部分)2、工资发放时,从应发工资中扣除社保及个税,分录为:借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费—...
员工
工资
发多了怎么做
账务处理
?
答:
员工
工资
一般在月末计提,下月发放。出现多发员工工资的情况,相应的
账务处理
该怎么做?员工工资发多了如何记账?月工资发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990 贷:应付职工
薪酬
—工资990 实际发放是1000 借:应付职工薪酬—工资...
月底如何
处理工资薪酬
的
账务
?
答:
首先,让我们直击核心:简单而直接的方式就是分享“
工资
到账”的喜悦。那句话,无需繁复的会计术语,就是“薪火已入库,努力有回报”。在工资发放的那一刻,你可以这样表达:“感谢辛勤付出,工资到账,新的挑战即将开始。”当然,对于企业来说,内部的
财务
流程更为复杂。工资发放的同时,涉及到应付职工...
工资
的
账务处理
?
答:
应付
工资
是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工
薪酬
工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体
账务处理
如下:先计提工资(或者先发放工资,在结转)工资(含个人缴纳部分社保和公积金...
计提和发放
工资
怎么做
账务处理
答:
企业计提
工资
时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,其分录为,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工
薪酬
—工资。企业缴纳社保、公积金时,做如下分录,借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),贷:银行存款/现金...
工资
怎么
做账
答:
具体如下:首先在月底,
财务
人员需要根据人事部门提供的
工资
清单,计提应该支付的工资,包括不同部门的人员的工资需要分开,行政类的需要计入管理费用,销售人员计入销售费用,直接生产人工计入生产成本,而车间管理人员计入制造费用等等。账目
处理
如下:借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用;贷:应付职工...
发放
工资
怎么
做账
答:
企业发放
工资
有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤,一般通过“应付职工
薪酬
”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例,具体
账务处理
如下:(1)计提工资时:借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会...
工资
计提和发放
账务处理
答:
▲ 又到了
每月
的发薪日啦,发放
工资
是
财务
从业人员绝对不能出错的一项重要的工作内容,然而在计提工资、五险一金和发放工资、五险一金这块,会计分录稍不小心就会搞混,几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~今天就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计
处理
吧! 首先我们知道不同工种的
薪资
归集到...
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