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每月工资账务处理
发放
工资
的
账务处理
答:
发
工资
借:应付职工
薪酬
——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资)贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金)贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)然后缴纳...
计提
工资
怎么做
账务处理
答:
计提
工资
时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户,并确认应付职工
薪酬
。其
账务处理
——计提工资时:借:生产成本、制造费用、管理费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 计提社保、公积金时:借:管理费用—社会保险费、公积金 贷:应付职工薪酬—社会保险费、...
关于
工资
的会计
账务处理
,该怎么做?详细的会计分录!详细啊!能通俗易懂...
答:
工资
有应发和实发,应发是按照劳动合同上规定的工资,实发是扣除社保、个税等之后个人拿到的工资。会计分录:计提工资:借:生产成本 (工人工资)制造费用 (车间管理人员工资)管理费用 (厂部管理人员工资)营业费用 (销售人员工资)贷:应付职工
薪酬
—工资 发放时:借:应付职工薪酬—工资 贷:其他...
计提
工资
怎么做
账务处理
?
答:
2、会计法和会计准则都有明确的规定,
每月
发放
工资
,都需通过“应付职工
薪酬
”进行核算,如果工资不进行计提核算,就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。注意,如果是当月工资当月发放,工资就不要计提,而是月底分配工资,比如工资分摊到管理费用、销售费用中去。计提的时机:①在权责发生制前提下,预先计入...
公司发
工资
怎么
做账
答:
1、公司首先计提员工
工资
:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工
薪酬
——应付职工工资 2、公司发放员工的工资:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社会保险费(个人部分)银行存款 公司首先计提员工工资,然后发放员工的...
计提
工资
怎么做
账务处理
?
答:
所谓的计提,大家可以理解成计算提取的意思,在发放
工资
的时候,很多财会人不清楚什么情况下需要进行计提,接下来深空网就跟大家详解这方面的事情。计提工资是什么意思?计提工资,通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用,包括:短期
薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,提供给职工配偶、子女、受...
分配
工资
费用怎么做
账务处理
?
答:
企业
每个月
都会定期为每位员工发放
工资
以及代扣代缴社保费等事宜,那么在分配工资时,财会人应该怎么做
账务处理
?分配工资费用的会计分录:计提工资,借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工
薪酬
——工资。计提社保(企业部分):借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工薪酬——社保。次月发放工资时借:...
工资
计提
账务处理
是什么?
答:
在企业的日常工作中,财务人员最常接触的业务就是核算职工
工资
。对工资计提时,应如何进行
账务处理
?工资计提的账务处理计提时:借:生产成本(生产车间生产工人
薪酬
)制造费用(生产车间的管理人员薪酬)管理费用(行政人员管理的薪酬)销售费用(销售人员的薪酬)研发支出(从事研发活动人员的薪酬)在建工程等(从事...
工资
计提怎么
做账
呢?
答:
计提
工资
会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工
薪酬
-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
请教一下企业有关
工资
的
账务处理
答:
—员工社保(个人部分)应交税费——个人所得税 贷:货币资金 关于你补充的两点:1。不做计提直接出费用是可以的。因为现在政策规定,应付职工
薪酬
期末如果有计提的贷方余额的话,必须进行应纳税所得额调整。可能你们的
财务
是为了避免此类麻烦而不做计提。这样做是完全正确的。2。你做的分录是正确的。
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